1. Быть проактивным и фокусировать свое внимание лишь на том, что ты можешь изменить. 2. Знать заранее, чего мы хотим добиться в результате наших действий. 3. Ставить на первый план то, что действительно важно. 4. Думать о выигрыше двух сторон (win - win) 5. Старайтесь приносить пользу кому-то, дабы они приносили пользу…

Соглашения охватывает широкий спектр взаимозависимых взаимодействий. Пять элементов составляют структуру соглашений между работником и работодателем, между независимыми людьми, совместно работающими над какими-то проектами, между группами людей, сотрудничающих для достижения общей цели, между компаниями и поставщиками -…

Принципы - это те направляющие человеческого поведения, которые, бесспорно, обладают устойчивой и постоянной ценностью. Они фундаментальны. Они практически неоспоримы, потому что очевидны.

Восходящая спираль роста и развития :Узнавать новое - Брать обязательства - Действовать

Характер является фундаментом принципа и парадигмы "Выиграл / Выиграл". И здесь необходимы три свойства: Цельность Если мы четко представляем себе наши ценности и ежедневно проактивно организуем свои действия с учетом этих ценностей, значит, мы развиваем самосознание и независимую волю, давая и выполняя свои обещания и…

Почитайте первые абзацы книги, если вы уж очень хотите добавить ее в свою коллекцию прочитанного.. Я ее читала 3 раза.. Дабы быть более объективной... И ничего кроме простого названия принципов эффективности там нет.. Вот и все.