Переговоры — рецензии

Автор книги обещает, что расскажет все секретики Джобса, чтоб любой мог так, как он. Конечно, он лукавит, если бы он рассказал ВСЕ секреты, то потерял бы работу, потому что любой, прочитавший книгу, стал бы крутым оратором. Автор разбирает некоторые, наиболее яркие презентации Джобса по частям и подводит к тому, что нужно много работать, вкладывать сил, тогда что-то получится. Да, никаких секретов нет, все лежит на ладони: поставь себе цель, иди к ней, изучай нужное, тренируйся и через 10 000 часов тренировок станешь мастером. Вот только секрет Джобса, на мой взгляд, не только в том, что он был шоуменом, но и в том, что он был визионером, а вот этому уже сложно научиться. Плюс автор дает некоторые советы по оформлению презентаций: выделить суть, придумать яркий заголовок, добавить…

Автор - Баржак Ирина Анатольевна (1975г.р.), основатель Института публичных выступлений и конфликтологии (тренинги по публичным выступлениям, конфликтологии, личной эффективности и т.п.), писатель.

На обложке нарисован молодой человек, который от злости и бессилия сжал кулаки и зажмурил глаза, из ушей бьют струи перегретого пара. Ещё недавно он произнёс ругательства в адрес своего оппонента. Такое ощущение, что слова «Сам дурак» нанесены не на обложку книги, а написаны на лбу. Обложка наглядно демонстрирует тезис автора о том, что ругательство всегда характеризует человека его произносящего. И теперь я вижу в этом молодом человеке себя (моя история похожа на ту, с которой автор начала свою книгу, с битьем и пощечинами).

Примечательные моменты:

1) автор не экономила место - шрифт крупный,…

Книга рассказывает не буквально, как не стать заложником терарристов. И не о том, как вести переговоры, а более широком смысле. Ведь абсолютно каждый человек, может стать заложником, какой-то жизненной ситуации. Страха, горя, неуверенности книга именно об этом. Как справлятся с этими состояниями и не позволять им взять над тобой вверх. Как не позволить другим людям ограничивать нашу свободу на работе, дома или в обществе. Взяла для себя несколько интересных моментов и паттернов поведения.
Книга написана легким языком со множеством интересных примеров и реальных ситуаций, которые наглядно показывают, как можно действовать в той или иной ситуации.

В стиле Ильяхова - напористо и самоуверенно.

С чем то можно согласиться, что-то звучит однобоко (много говорится про «Доброго времени суток» - это плохо).

Мне было интересно почитать с учетом своего почти 20 летнего бэкграунда в корпоративной переписки.

Возможно, ко многим вещам можно было прийти быстрее, но менее качественно. Потому что учатся люди ошибаясь.

На мой взгляд книга довольно спорная, и далеко не лучшая на эту тему. Большая часть мыслей тривиальны, а примеры изобилуют ответами в стиле, этот ответ правильный, потому что он верный

Эта книга - первая ступень к тому, чтобы научиться вести полезные и продуктивные разговоры с другим человеком. Еще у Стивена Кови в его книге "7 навыков высокоэффективных людей" описывается принцип "Думайте в духе "Выирал/выиграл"", т.е. реально прийти к соглашению, где обе стороны будут довольны и счастливы, а не к компромиссу, где одна сторона будет ущемлена.

Автор в достаточно простом и понятном формате развернуто приводит 5 шагов ведения успешных переговоров: - Позитивные эмоции с самого начала: быть в хорошем настроении. - Начинайте думать: необходимо понимать, что важно для вас, а что - для вашего оппонента. - Установите отношения: проявите заинтересованность. - Выбирайте слова: не сворачивайте с конструктивного разговора куда-то не туда. - Имейте план "Б" на случай, если все пойдет…

Честно признаюсь, ничего не знала об авторе и ничего особенного не ждала от книги, просто зацепило название. Хорошо, что не читала аннотацию, она не отражает содержания книги – круг вопросов здесь значительно шире.

Начав читать, неожиданно увлеклась - первая глава просто и доступно рассказывает о том, как сохранять спокойствие в любой ситуации, как не отвечать грубостью на грубость. Автор объясняет, что означают наши гнев, раздражение, ярость и высокомерие, и это знание реально помогает не отвечать эмоционально в стиле «сам дурак». Информация полезная, применимая и дома и на работе, примеры жизненные. Удивлена, что за два дня применения прочитанного на практике никому из клиентов не удалось вывести меня из равновесия, хотя обычно регулярно выводят.

Вторая глава повествует о способах…

ильяхов с сарычевой всегда пишут четко, ясно и понятно, с большим количеством примеров, с графическими вставками. их книги всегда не про текст в чистом виде, а про заботу о читателе. в «новых правилах деловой переписки» затрагиваются вопросы планирования, перекладывания отвественности, первом впечатлении через текст с коллегами и партнерами, решение конфликтов, о разнице между формальностями и живым общением, обратной связи и о других рутинных моментах, на которые стоит обращаться внимание даже через года работы

«истории неизвестны случаи, когда ирония, сарказм и пассивная агрессия помогали располагать к себе читателя»

приятно видеть, что о чем-то в практике я уже сама догадалась и всегда говорю другим: о неудобстве тех же зип-архивов, сообщениях в пустоту, заботе о людях, признании…

Достаточно любопытно было читать эту книгу в то время, когда где-то на фоне правила (которые скорее больше рекомендации), указанные в этой книге нарушались достаточно так и сильно. И это реально вызывало проблемы. Потому что деловая переписка – штука тонкая.

Книга с лету показывает, что в ней будет, чего в ней не будет, для кого она нужна, а для кого нет. И это сразу дает такой большой плюс книги, потому что она не строит из себя черти что. Отдельно хочется отменить оформление книги: оно достаточно простое, но понятное и приятное.

В какой-то момент поймала себя на мысли, что не смотря на то, что книга позиционируется, как книга о правилах деловой переписки, но большинство из данных правил применимы и к обычному общению. Да, с какими-то условностями, но два базовых принципа работают и с…

Не хочу писать рецензию по той простой причине, что чем меньше людей читают эту книгу, тем выше шанс у меня вести выгодные переговоры)))
10/10!

К сожалению, я уже дорос до того возраста, когда подобные книги не кажутся скучными...

Это был и есть просто глоток свежего воздуха. Хочется и будется перечитываться.

Единственное замечание: советы из книги подходят скорее для коррекции сложившегося стиля переписки. Мне кажется, совсем начинающему они не помогут и не будут понятны. Хотя, кто их знает, этих молодых...

Мой опыт переписки банален: Аксакалы, как правило, не умеют и не хотят учиться использовать электронные средства для переписки и организации работы, а молодёжь настолько привыкла к мессенджерам и тик-ток, что не умеет выражать свои мысли, передавать информацию и, главное, не чувствует, что этому надо учиться...

А, и главное, эта книга не про письма. Она про работу и уважение.

Сразу скажу, что книга мне в целом понравилась и я считаю, что её необходимо прочесть любому человеку, которому надо общаться с другими людьми, а это практически всем нам, разве что исключая одиноких, социально изолированных личностей. Дальнейшие комментарии - это мои наблюдения о формате и особенностях такого типа нонфиков, а именно, я бы назвала такую книгу - коучинг/тренинг в бумаге.

Очень важная особенность “Crucial conversations” заключается в том, что книга читается чрезвычайно легко и быстро - для первого прочтения достаточно пары суток. Язык у авторов несложный, совершенно неакадемический, заметно, что люди хорошо подкованы в презентации своих идей. В книге много примеров из жизни, которые могут показаться кому-то далекими от их жизни, а для кого-то попадут в самую точку.

Книга…

Рекомендации для новичков на ниве деловых писем от авторов "Пиши, сокращай". Изложенные правила новыми я бы не назвала, да и само слово "правила" здесь, на мой взгляд, не слишком уместно. Это советы, наблюдения, опыт - кусочек чужого мира, но никак не постулат. То что было логично и комфортно в их, авторском, мире, необязательно будет работать где-то ещё. Причём чаще всего переписка дана с точки зрения постановщика задачи, с верой в исполнительскую дисциплину.

Когда читать: если не имеете опыта деловой переписки или он неудачный, не читали книг этих авторов ранее, не связаны корпоративными требованиями.

Кому НЕ подойдет: если давно и много пишите любые тексты, резкльтативно переписываетесь, а "оставить дверь открытой" и "структура" для вас не пустой звук.

Читать книгу можно с любого…

правила, структурирование деловых писем. В книге пиши и сокращай написано гораздо лучше и проще запоминается

Только так вы научитесь внимательно слушать. Приходите на переговоры с чистой головой. Перед переговорами изучайте противника, вы должны знать отнёс как можно больше. Не приходите на переговоры с позитивными убеждениями или негативными. Сначала скажите нет. Быстрое согласие на условия скорее всего повлечёт обман. Заставьте ломать противника что он в порядке, что он умнее вас. Нужно найти боль противника и показать ее ему.

Простые и понятные идеи о том как надо обходится со своим домом и жизнью. Не надо накупать много одежы. Не надо хранить весь хлам. Когда убираешься в квартире, надо не перекладывать вещи с места на место, а выкидывать не нужные. Метод для определения нужна ли вешь: убрать вешь на месяц, если не разу не воспользовался, то выкидывать. Не нужен большой дом, его сложно обслуживать. Не нужно две машиные если это не ниобходимость.

Лучше в книги это последнии 5 страниц с 5 тезисами. 1. Культивируй здоровые отношения. - постарайтесь организовать содержание так, чтобы донести до людей свои идеи. 2. создавай дизайн, а не просто картинки. - представляйте информацию таким образом, чтобы сложные идеи ставноились понятными. Превратите свою аудиторию в своих поклонников с помощью дизайна. 3. помоги увидеть то, о чем говоришь. - составте слайды которые бы облегчали,а не усложнали восприятие информации. Обрайщайся в визуальному восприятию. 4. зритель - ваш король. - они пришли не для того чтобы посмотреть на вас, а для того чтобы узнать чего полезного вы сможете делать для них.

Думаю, нужно ввести в компании обязательным чтением при работе в деловых переписках.

Странно: мысли простые и логичные; но мало кто обращает внимание на это в самой переписке. До прочтения столкнулся с огромной проблемой канцеляризма, структуры сообщения и пр. в письмах как своих, так и коллег. Самостоятельно решал это: поднимал вопрос на собраниях компании, разрабатывал особые структуры текста, пытался крутить-вертеть всё. Честно говоря, все восприняли в штыки нововведения и эксперименты. Но многое сработало и закрепилось как правила чата.

Когда встретил эту книгу, сразу заинтересовался, дабы, как видите, был опыт такой ситуации. И каково было моё удивление, что во многом итоги опытов и мои мысли совпали с содержанием книги. Всё гениальное в простом.

Обсуждать содержание в деталях не буду,…

Случайно наткнулся на эту книгу на авито. Абсолютно не популярная, а зря! Очень интересная книга, очень действенная. Сразу много полезной информации, абсолютно ничего лишнего. Автор грамотно и доходчиво доносит информацию о конфликтах и пути их решения, просто супер! Основная мысль — во время спора, каждый кричит о внутреннем конфликте. Всем советую!

Удивительно, но книга по искусству объяснять, оказалась не самым блестящим примером объяснения. 

Что мне понравилось 

Есть ряд полезных мыслей разной степени свежести для меня. Но повествование явно затянулось и начались бесконечные истории-примеры об одном и том же. Кто-то не мог что-то объяснить, а потом поработал над объяснением и смог. Это смазало структуру книги и ухудшило общее впечатление от неё. 

И тут я полностью согласна с автором. Используйте эту книгу в качестве настольной!
Информацию, поданную без воды, мало прочитать, ею нужно пользоваться!

Игорь делится советами и приёмами, которые действительно работают, но только в том случае, когда вы вовремя и с умом ими воспользовались. К переговорам нужно подходить подготовленным, и стараться соображать на ходу.

Конкретно в этой книге идёт речь о "монстрах" переговоров, с которыми мы боимся взаимодействовать, но с которыми тоже можно договориться, если не рисовать в голове ужасов, а вместо этого усилить свои позиции.

Книга делится на 4 части:
1. Борьба со страхами. Определяем, чего мы боимся на переговорах с монстрами, и избавляемся от этого.
2. Готовимся к переговорам: определяем свою позицию, интересы, разрабатываем план Б,…

Краткое издание, которое можно держать рядом с собой, например, в офисе, или сделать полезным подарком. Много полезных инструментов для написания текстов в деловых переписках, презентациях, коммерческим предложениях и т.д. Советов действительно много, они практичные, применимые, пригодятся везде и всегда. Настоящая выжимка полезностей для работы в частности и жизни в целом.

Почти бросил читать после первых глав, показалось, что очередная книга  написанная вокруг одной мысли. Тут речь идёт про выстраивание отношений через личное общение (КЭП!), советы, что нужно больше слушать, смотреть собеседнику  в глаза, интересоваться его мнением, готовиться к встречам заранее.
На деле так и вышло, книга только об этом, полезных мыслей в ней не много. Но читать не бросил, потому что автор оказался достаточно известным продюсером из Голивуда и в каждой главе рассказывал реальные истории из своей жизни для иллюстрации своих мыслей. Вот он с интровертом Эминемом обсуждает сценарий «8 мили», вот с Песковым обсуждает встречу с Путиным, потом уговаривает Ридли Скота снять его новый фильм. Истории необычные и не встречались мне в других деловых книгах ранее. В итоге книгу…

Читал в то время, когда работал в продажах. Многое подчеркнул для себя. Интересная, легкая. Мне понравилась.