Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks
Говард Бехар, Голдстайн Дж.
Издательство: | Альпина Паблишер |
Лучшая рецензия на книгу
11 февраля 2024 г. 18:11
99
2 Starbucks как религия
на нужных местах у нас находились нужные люди с нужными навыками
Говард то, Говард сё. Говард тут и Говард там. Говард, Говард, Говард, Говард... В самом начале книги я уже устал от бесконечной похвалы Говардов, даже отбросил книгу на некоторое время. Я, конечно, понимаю, что сам себя не похвалишь - никто не похвалит, но не настолько же...
Ещё до предисловия читателю объявляют, что это книга вовсе не о кофе, а о людях, которые вовлечены в процесс, ведь всё дело именно в них. Не считаю это спойлером, просто имейте это в виду перед чтением.
На обложке красуется фраза корпоративная культура, что меня и зацепило, но в основном речь будет идти совсем не об этом (в моем понимании не об этом). Хотелось погрузиться в какие-то интересные традиции, но увы, лишь абсолютно обычные принципы и…
ISBN: 978-5-9614-5103-0
Год издания: 2020
Язык: Русский
186 стр.
Размеры: 206x134x14 мм
Возрастные ограничения: 12+
Кураторы
Рецензии
Всего 6511 февраля 2024 г. 18:11
99
2 Starbucks как религия
на нужных местах у нас находились нужные люди с нужными навыками
Говард то, Говард сё. Говард тут и Говард там. Говард, Говард, Говард, Говард... В самом начале книги я уже устал от бесконечной похвалы Говардов, даже отбросил книгу на некоторое время. Я, конечно, понимаю, что сам себя не похвалишь - никто не похвалит, но не настолько же...
Ещё до предисловия читателю объявляют, что это книга вовсе не о кофе, а о людях, которые вовлечены в процесс, ведь всё дело именно в них. Не считаю это спойлером, просто имейте это в виду перед чтением.
На обложке красуется фраза корпоративная культура, что меня и зацепило, но в основном речь будет идти совсем не об этом (в моем понимании не об этом). Хотелось погрузиться в какие-то интересные традиции, но увы, лишь абсолютно обычные принципы и…
1 февраля 2024 г. 09:03
78
2 Книга, за которую я бралась с большим воодушевлением
Потому что узнать, как росли гиганты, что их ждало на пути - это, черт возьми, интересно, но...
как можно испортить впечатление от книги? да просто свести всю книгу к одному
Да, эта книга посвящена корпоративной культуре Starbucks, развитию и расширению этой компании. И уже с первых глав становится понятен главный принцип их культуры: СОТРУДНИКИ - ТОЖЕ ЛЮДИ
[нужно относиться к ним по-человечески, слушать и слышать, не бояться давать им слово и инициативу] ... нет, я полностью согласна с такой позицией, у нас сейчас не рабовладельческий строй ... но эту мысль не обязательно было растягивать на всю книгу, ее можно донести и в нескольких главах, не отдавать ей СТОЛЬКО места...
И когда ты после 3ий главы понял, что пытается донести до тебя автор, дальше читать об этом как-то... неинтересно,…
Издания и произведения
Всего 12Похожие книги
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу