Почему гордость важнее денег
Джон Катценбах
Лучшая рецензия на книгу
9 февраля 2012 г. 11:35
341
1
"Почему гордость важнее денег" тема, которую каждый может раскрыть в течении одной минуты, в том числе и школьник в сочинении. Некоторые же радуются подобным изданиям в виде книги, как источника знаний. Смешно. Вместо того, чтобы читать базовую литературу, некоторые читатели радуются легкому книжному фаст-фуду в виде книг о "Почему идет дождь" или "Почему встает солнце". Кроме того, считаю эта книга откровенно вредна и невежественна. Это в условиях равных экономически гордость важнее денег. А когда ты гордо работаешь в компании и горд за свою работу :), но ездишь на маршрутке или метро и живешь в сером районе, а у твоего друга есть авто, девушка и другие материальные ценности, и который не утруждает себя гордостью, а работает на высокоплачиваемой работе ради, скажем прямо, денег, то…
Оригинальное название: Why Pride Matters More Than Money: The Power of the World's Greatest Motivational Force
Перевод: Юлия Корнилович
Язык: Русский (в оригинале Английский)
Жанры: Бизнес-книги, Менеджмент
Теги: Мотивация, Манн иванов и фербер, Управление, Менеджмент, Лояльность, Макулатура, Нон-фикшн, HrВсе теги
Рецензии
Всего 49 февраля 2012 г. 11:35
341
1
"Почему гордость важнее денег" тема, которую каждый может раскрыть в течении одной минуты, в том числе и школьник в сочинении. Некоторые же радуются подобным изданиям в виде книги, как источника знаний. Смешно. Вместо того, чтобы читать базовую литературу, некоторые читатели радуются легкому книжному фаст-фуду в виде книг о "Почему идет дождь" или "Почему встает солнце". Кроме того, считаю эта книга откровенно вредна и невежественна. Это в условиях равных экономически гордость важнее денег. А когда ты гордо работаешь в компании и горд за свою работу :), но ездишь на маршрутке или метро и живешь в сером районе, а у твоего друга есть авто, девушка и другие материальные ценности, и который не утруждает себя гордостью, а работает на высокоплачиваемой работе ради, скажем прямо, денег, то…
26 октября 2010 г. 12:43
174
3
книга слабо написана, не могу сказать что она плохая и не могу сказать что хорошея. Главная идея книги в том что сотрудники привязаны к компании которая что то для них значит и они готовы работать и за меньшие деньги на неё, только автор умудрился этот смысл растянуть на 192 странице.