Психология управления изменениями
Эстер Дерби
Внедрение изменений в любой компании – процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход – собственную методику, разработанную за долгие годы практики.
Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.
Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.
Лучшая рецензия на книгу
10 июля 2020 г. 15:57
173
3 много воды
Те самы 7 правил очень важны, но, как все гениальное, просты. В этой книге не хватило реальных кейсов применения этих правил. Только описание правил «с разных сторон»
Жанры: Психология управления
Теги:
Рецензии
10 июля 2020 г. 15:57
173
3 много воды
Те самы 7 правил очень важны, но, как все гениальное, просты. В этой книге не хватило реальных кейсов применения этих правил. Только описание правил «с разных сторон»
