Холакратия. Революционный подход в менеджменте

Эволюция движет вперед мир, мир становится непредсказуемым и в этом контексте традиционные организации не успевают адаптироваться ко всем инновациям, так как у них одна голова, в то время как холакратические организации похожи больше на морскую звезду, у которой зона принятия решения находится в каждой щупальце.

Уставшие лидеры традиционных организаций, высвобождают не только свою энергию, но и энергию окружающих, переходя на холакратию. Они снимают с себя гиперответственность за всё происходящее в организации. Галстук, стягивающий шею годами, как петля необходимости, высвобождается и дает вдохнуть полной грудью всем, кто готов к свободе.

Холакратия - одна из возможных форм компаний будущего. И это будущее необратимо вторгается в настоящее, разрушая старые традиционные формы бизнеса.