Соратники или наемники? Как построить процветающий бизнес на человеческих отношениях

Из 300 страниц в этой книге о бизнесе около 10 страниц. Все остальное- часть автобиографии автора, начало его трудовой деятельности, о семье, о принципах, и много болтовни, что бизнес может объединять и мирить людей( хотя по жизни и мировому опыту все наоборот). Автор говорит о транспарентности и прозрачности своей компании, но книгу написал далеко не такую прозрачную. При чтении все ожидаешь, когда речь пойдет о "сотрудниках и наемниках", но повествуется о них крайне мало. В конце прочтения понимаешь,что название книги нужно было совсем другое придумать, но маркетинг одолел здравый смысл.Обертка одна ,а содержание совсем другое.

На протяжении всей книги автор так часто повторяет название компании по выпуску батончиков — Kind, основателем и главой которой является, — что по ее прочтении как минимум знаешь о ее существовании. Даже не владея как следует английским, читатель способен догадаться: как бы странно это ни звучало в переводе на русский, но компания называется «Добро», настолько автор книги добр по отношению ко всем, кто попадается ему на жизненном пути. Именно присущая ему доброта заставила его переквалифицироваться из консультантов в бизнесмены: он узнал, что компания — производитель томатной пасты, которая автору однажды так пришлась по вкусу, на грани банкротства, и решил сам вести ее дела, вложив в нее все нажитые к тому моменту непосильным трудом деньги; начинающему бизнесмену не было тогда еще и…