Ускорение перемен

Глаголом жги сердца людей! Все, я больше ничего не понял.

Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа).

Если откинуть всю пафасность слов и названий, оставляя суть изложенного, то в ней говориться о том, что и так понятно. Ты- центр компании, ее солнце. Окружаешь ты себя помощниками - планетами, а они в свою очередь, окружают себя планетами. За ступенькой - ступенька и так далее...

Книга скорее всего рассчитана на людей у которых свой бизнес и при том внушительных размеров, чтобы им разобраться в тонкостях структур (если у них на плечах своей головы нет). Обычному человеку, далекому от всей этой "возни" будет не интересно.

Мож…