Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Читал и скучал. Легко и смешно, похожа на рекламный буклет по продаже курса в США, а затем создания глобальной сети франчайзинга "Оз Лики", сотрудники которой будут рассекать по просторам мира на машинах изумрудного цвета. Но потом, к концу книги, перестав обращать на множественные примеры про "одумавшихся", начала доходить интересная методика работы над собой и с сотрудниками. Понятные графические схемы в купе с тестами, могут стать основой для нового тренинга, который поможет просочиться сквозь барьер инстинкта сохранения энергии участников бизнес-процессов.

Первые пол книги скучища и тягомотина. Авторы очень долго приступают к делу, но потом все налаживается. Очень много смешных примеров из американского бизнеса, в т.ч. о безответственных, на удивление, топах. Книга достойная прочтения, поэтому отправляется к очередному читателю в бук кроссинг.