Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

Люди способны обходиться и без компаний. Ведь обходились же тысячелетиями? А вот компании без людей существовать не могут. В экономически сложные времена мы упускаем из виду этот факт.

Большинство систем обратной связи в режиме реального времени быстро превращаются в систему "ай, молодца!", поскольку люди предпочитают говорить друг другу только приятное.

Один из вызовов, который нам бросает работа в Google, - желание, чтобы все думали и действовали как собственники, а не наемные работники.

Маленькая компания не может себе позволить нанять того, кто окажется сплошным разочарованием. Плохие работники, как и плохие политики, оказывают отравляющее воздействие на всю команду, и понадобится очень много времени, чтобы обучить их или убрать из коллектива.

Ларри и Сергей пожелали создать компанию в которой сами хотели бы работать. И вы можете сделать то же. [...] Все зависит от того, как вы будете взаимодействовать с теми, кто вас окружает, как организуете рабочее место, как проявите лидерские качества. Тогда вы поможете создать компанию, куда будут стремиться самые…

Но почему я должен требовать чтобы люди сидели на работе с девяти до пяти? [...] Люди должны приходить и уходить, когда им удобно.

Редко бывает так, чтобы человек переходя из одной компании в другую, имел везде исключительный успех.

В большинстве организаций сотрудника сначала принимают на работу, а потом он должен доказать, на что способен. Google так твердо верит в то, что процедура рекрутинга обеспечит кадры должного качества, что новые сотрудники с первого дня пользуются доверием и становятся полноправными членами своих команд.

И на заре нашего существования, и много лет спустя лучшим источником кандидатов были лица, рекомендованные нашими сотрудниками, — рефералы

Рекрутирование — ваша самая важная задача в кадровой политике, и учтите, что большинство из нас вовсе не так эффективно ее выполняют, как кажется. Если вы перенаправите ресурсы на повышение эффективности рекрутирования, то получите более высокую отдачу, чем практически от любой программы обучения.