Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира

На мой вкус книга не очень хорошо адаптирована под русскую среду, некоторые советы кажутся дикими, причем явно ощущается, что книга написана для мужчин, у нас же персональщики зачастую женщины. Я бы скорее порекомендовала эту книгу в качестве пособия, желающим устроиться на хорошую работу, на работу в иностранную компанию. Книга содержит список вопросов, на костяке из которых строится интервью, содержит примеры удачных и неудачных ответов, что позволит соискателю правильно отредактировать и свое резюме и ответы на неожиданные вопросы на собеседовании. В целом, книга очень разрозненная и не дает представления о правильном построении интервью при приеме на работу и комплексной оценки кандидата, разве что из нее можно почерпнуть идеи для собственного использования.