Рецензии на книги — Нелл Сковелл

Не каждая женщина хочет достичь карьерных высот. Не каждая хочет иметь детей. Есть и такие, кому не нужно ни то, ни другое. Я никогда не стану утверждать, что все мы должны стремиться к единой цели. Многим людям власть в принципе не нужна – не потому, что им недостает амбициозности, а потому, что они хотят строить свою жизнь так, как им нравится

По названию не сложно догадаться, что речь в книге пойдет о трудностях, с которыми сталкивается женщина при желании построить карьеру. Автор книги – Шерил Сэндберг, главный операционный директор Facebook.

Препятствия, по сути, два: половая дискриминация и гендерные стереотипы. Они тесно связаны. Еще с рождения детям навязывают определенное представление об идеальном мире, где мужчина занимает хорошую высокооплачиваемую должность, а женщина живет…

На верхівці кар’єрних щаблів повинні бути якісь значимі жіночі фігури, з яких молоді спеціалістки могли б брати приклад. Шеріл, безперечно, одна з таких фігур. Я не очікувала багато від цієї книги, а дарма. Після її прочитання хочеться стати більш впевненою і врятувати світ. Якщо схоже на лозунг супервумен, то це просто план дій на найближчі кілька днів.

Жінки живуть у світі роздумів і побоювань, а чоловіки у світі дії, – нехай. Але так чи інакше – для жінок існує пряма заборона, пряма неможливість зробити щось протилежне своїй природі. Однак інколи корисно прибрати з голови зайві обмеження і сказати собі, що може бути так, а може інакше, але не страшно, тому що мені подобається жити.

Мотивирующая и очень поддерживающая книга о том, что нужно не бояться быть собой. Действовать и лидировать, если именно этого хочется. Или остаться дома и воспитывать детей, если именно этого хочется. Главное - не переживать по поводу того, что ты женщина и не оглядываться на мнения злопыхателей.

Для меня особенно актуальны были главы о совмещении материнства и карьеры. Как и автор, я не собираюсь в декрет, поэтому ее опыт был мне так интересен. И ее выводы и ссылки на исследования ученых о том, что дети, воспитанные няней, ничуть не хуже/ недоразвитее/ психованнее, чем дети, воспитанные мамой стали серьезным психологическим подспорьем. Очень правильно автор пишет о том, что женщину будет преследовать чувство вины в любом случае: либо это будет вина перед ребенком, если ты выйдешь на…

Операционный директор Facebook делится своими мыслями по поводу современной ситуации в сфере топ-менеджмента и размышляет над тем, кто больше мешает женщине продвигаться вперед и вверх по карьерной лестнице.

Я об этой книге кратко писала, когда делала предновогоднюю подборку книг для чтения на каникулах, но теперь хочу остановиться на ней подробнее.

Основная идея Сэндберг - да, существует ряд объективных обстоятельств, которые продолжают создfвать барьеры на пути женщин к руководящим позициям. Но есть также и субъективные факторы, как, например, внутренняя мизогиния, часто направленная, да-да, на саму себя. И автор предлагает всем женщинам задуматься, реально оценить возможности и препятствия, стоящие на их пути, и честно ответить самой самим себе - кто все-таки больше мешает им в…

Основные тезисы первых двух глав книги (о том, как тяжела жизнь работающих женщин) можно услышать в выступлении Шерил на TED. В книге они дополнены цифрами, ссылками на исследования и дополнительными примерами. Если хотите прикинуть, читать ли книгу, посмотрите выступление. Оно на английском, но есть русские субтитры и всё должно быть понятно. Далее, после второй главы, идёт новый материал, так что TED уже ничего не проспойлерит.

Нужно помнить, что книга в первую очередь написана про и для женщин-руководителей, поэтому многие вещи в ней специфичны, хотя основные идеи справедливы для всех работающих женщин. Например, в главе 6 есть дельные советы по взаимодействию с коллегами, особенно по получению обратной связи от подчинённых. Ну и то, что автор - американка, накладывает свой отпечаток.…

Это не обычная история успеха. Правильнее сказать, книга вовсе не о том, как стать исполнительным директором в Фейсбук, до этого поработав в Гугл и Министерстве финансов США. Но тем не менее, в ней рассматриваются важные факторы, которые могут помочь женщине выстроить карьеру и занять руководящую должность.

Это одна сторона книги. Вдохновить на то, на что вы не можете решиться. Очень жаль, что у книги так мало читателей (пока), потому что она действительно мотивирует. А еще заставляет задуматься о множестве вещей, не связанных с работой.

Другая — это феминизм, и почему он нужен.

Книга начинается со впечатляющих статистических данных о дискриминации женщин в рабочей среде. На примере собственной семьи, Шерил рассказывает, что в начале XX века даже не рассматривался вопрос, пойдет ли…

Некоторое время эта книга очень популярна на Западе, в каждом книжном находится на самых видных местах уже долгое время. Ее мне посоветовал почитать... мой босс. У него очень умная жена, которая ему дала ее почитать, а он посчитал, что и я обязана не пройти мимо. Я насторожилась... зачем мне все эти феминистические штуки, когда я и так понимаю что да как, а утирать слезы по несправедливости к женщинам в бизнес мире мне не хочется, зачем лишний раз расстраиваться. :) А мой коллега, увидев меня с этой книгой, сказал такую фразу: " О, и ты читаешь эту книгу! Я даже не знаю что будет после этого, моя невеста, прочитав ее, решила менять свою работу." Это все заинтриговало, и я все-таки купила ее себе и взялась за чтение.

Немногим больше 170 страниц, книга представляет собой размышления по ряду…

Автор вызывает у меня уважение уже тем, что поднимает эту острую тему. В книге обсуждается проблема неравенста полов со многих сторон. Все более менее обосновано, утверждения "по статистике" подкреплены ссылками. Конечно это не математика, но и не голословная "отсебятина". Хотя личные истории Шерил также очень наглядно иллюстрируют некоторые общественные явления. Я во многих героинях узнавала себя. Эту книгу полезно прочитать всем. Многие советы будут актуальны и мужчинам, и женщинам. Она заставит вас задуматься о ваших собственных стереотипах, неверных установках, предубеждениях. Из минусов. Мне не хватило практических советов в духе - как давать отпор когда женщину осуждают за ее стремления. Особенно доброжелательные родственники и знакомые "успешные" женщины - как справляться с…

Ах, какая женщина, какая женщина...то есть книга, хотя, пожалуй, и женщина тоже, в общем, обе хороши.

Я буквально за один уик-энд прочитала эту книгу, настолько она просто, структурированно и увлекательно написана. Обязательно буду рекомендовать тем своим ученикам, кто по уровню языка дотягивает, на мой взгляд, отличное сочетание разнообразной лексики и грамматики без лишнего отягощения или, наоборот, упрощения текста.

Читая эту книгу, я много улыбалась - прекрасный юмор, самоирония, проникновенность автора вызывали ответный тёплый отклик в сердце, а это не так часто встретишь в нехудожественной литературе, как хотелось бы. А ещё я очень много и яростно кивала головой: да, да, три тысячи чертей, именно такая вот фигня и происходит вокруг. Подкупила Шерил и искренностью. Вот тут она…

Книга очень мотивирует и учит не бояться. В своей книге Шэрил честно рассказывает о своих успехах и поражениях, взлетах и падениях на пути к карьерному успеху. Она пишет о своих страхах и чувстве вины, и том, что "успеть получить все" - это миф.

Мне понравилось, что Шерил с одинаковым уважением относится как к женщинам, выбравшим судьбу домохозяек, так и к тем, кто как и она сама, выходят на работу через пару месяцев после родов.

Конечно, некоторые моменты совершенно нельзя представить у нас в России, и хочется воскликнуть "Ну, это уж слишком!" Например, когда Шэрил описывает, что отвечала на рабочие письма прямо из больничной палаты после родов и заявлялась в офис на важные совещания с ребенком в руках, хочется спросить "Зачем?". Но Шэрил сама отвечает в книге на этот и многие другие…

Так как я работаю в сфере противодействия гендерно-обусловленному насилию и очень интересуюсь темой гендерного равенства и места женщины в мире, то эта книга стала для меня глотком свежего воздуха. Отлично вплелись в книгу статистические данные, которые очень и очень познавательны, и отдельные истории из жизни влиятельных и "не очень" женщин. Советую эту книгу к прочтению всем женщинам! Хватит занимать место у двери, наше место за столом!!!

Современный взгляд на те роли, которые исполняет женщина на работе, дома и в обществе. Можно сказать короче – книга о женщине XXI века. Хотя, я не исключаю, найдётся много людей не согласных с такой оценкой. Однако по мере того как женщины становятся всё более и более независимыми и играют всё большую роль в жизни общества, (и, возможно, меньшую роль в жизни семьи) портрет, которые рисует автор книги, выглядит всё же правдоподобно. Книга по существу - манифест с оттенком автобиографии (нет глубокой истории жизни автора, только отдельные небольшие моменты её жизни). Главной целью, является побудить женщин к большей вовлеченности в корпоративный мир, получению высших должностных позиций, таких как CEO и к более равному разделению обязанностей связанных с воспитанием детей и ведением дел…

К сожалению данная книга в большинстве случаев описывается как литература для женщин, для женского лидерства и прочих подобных ключевых слов. Но это далеко не так, и цель моей рецензии донести и рекомендовать ее как обязательную к прочтению абсолютно всем. Ведь сама по себе трактовка уже может спровоцировать гендерную дискриминацию

Безусловно проблема неравности женского пола есть, и лично я поддерживаю феминистические взгляды автора. Так как она не говорит о том что общество ее заставляет брить ноги, ухаживать за собой больше чем мужчины, то что ее пропускают при выходе из зданий и прочую чушь на которую агрессивно реагируют так называемые феминистки. Автор как раз описывает действительно важные и я бы сказал неуместные или ненужные примеры которые разделяют это неравенство. Но вот в чем…

"Больше женщин у власти" - это лозунг, которым можно охарактеризовать данную книгу. Многих женщин волнует вопрос как сочетать профессиональную самореализацию с заботой о семье? Как в современном мире женщинам сломать барьеры мешающие пробиться им к власти? Ведь даже в наши дни проблемы гендерного неравенства и дискриминации женщин стоит очень остро. Автор книги Шэрил Сэндберг директор Facebook и миллиардер. Она делиться своим жизненным опытом, своими наблюдениям, а также приводит примеры из жизни других женщин, которые не остановились перед трудностями и смогли выйти из зоны комфорта. Также она приводит результаты различных исследований посвящённых семейным отношениям и взаимоотношениям на работе. К примеру в результате одного эксперимента выяснилось, что не смотря на равные…

Я уже и не помню, каким именно образом эта книга попала мне в руки: наверняка мне показалось, что автор (очередная женщина в моём списке – Шерил Сэндберг) имеет некое (прямо скажем весьма отдалённое) отношение к моей «профессии», и поэтому чтение этой книги приравнивается к чтению профессиональной литературы. На деле перед вами ещё один феминистический манифест под названием «Не бойся действовать» (или, как в оригинале – «Lean in» – куда более, на мой взгляд, ёмкое название, чем отечественный перевод, смахивающий на очередную макулатуру типа «Мужчины: как превратить их в удовольствие»; название, которое можно вольно перевести как «склоняйся к центру» или «наклонись поближе», а может вообще правильнее переводить глагол как инфинитив, а не как императив. Короче говоря, перевод должен…

Эта книга о том, что возможно не все, но очень многое. Не зря говорят, что книги, как и учителя, приходят вовремя. Так вышло и с этой: в нелегкие времена слова автора оказывают серьезнейшую поддержку, позволяют перестать сомневаться в своих силах (или хотя бы снизить напряжение).

Книга о том, что можно и давно бы уже пора делать то, что хочется. Посвятить себя карьере -- пожалуйста, детям -- пожалуйста. Да хоть никому не посвящать, если нет желания :) Шерил много пишет о феминизме, равных правах мужчин и женщин, и есть вероятность, что некоторым не придутся по душе ее слова. Особенно тем, кто уверен, что у женщин свой особенный путь, и он не должен быть смешан с мужским (построение карьеры при этом зачастую представляется строго мужским делом почему-то. Ок, классика социального…

Казалось бы, сколько можно говорить о равных правах женщин и мужчин на рынке труда. Но мы все еще спотыкаемся о реальность, где процент женщин на высоких должностях значительно ниже, так как препятствий на их карьерном пути больше. И вот, уставшие и потерявшие надежду, они довольствуются тем, чего смогли достичь (и это неплохо, но будь препятствий меньше, на какой бы ступени они оказались?)

Шерил Сэндберг убеждена - иногда проблемы создаются на почве молчания. И женщинам стоит заявлять о своих желаниях громче, идти на диалог и не стесняться получить отрицательный ответ. Ведь так делают мужчины. Они уж точно знают себе цену и не бояться быть «проблемой»

Женщинам стоит держаться друг дружки и поддерживать. Потому что порой мы забываем, что боремся за одно правое дело

Но не раз я ловила себя…

Сегодня во многих странах женщины чувствуют себя увереннее, чем когда-либо прежде. Многие поколения женщин, боровшихся за свои права, дали эту уверенность. Нам стоит благодарить их и судьбу за нашу свободу и права и жалеть женщин, у которых этого нет. Зная, что у многих женщин нет элементарных гражданских прав, они постоянно подвергаются насилию, мы не должны отказывать от того, чтобы у себя изменить ситуацию в еще лучшую сторону и не довольствоваться достигнутым. Ведь, не смотря на все достижения, мужчины по-прежнему правят миром, к их мнению больше прислушиваются, они занимают большинство руководящих должностей, получают большие зарплаты. Автор рассказывает, как ломать стереотипы и предубеждения, что предпринимать, от каких мыслей избавиться, как брать на себя ответственность, как всё…

Знакомство с одной из самых успешных женщин мира Шерил Сэнберг состоялось через «Как работает Google» , когда я еще ходила на первые собеседования. И хорошо, что прочесть ее книгу получилось только спуcтя два года опыта работы с людьми.

Я написала эту книгу, чтобы вдохновить женщин мечтать о чем-то большем, прокладывать свою дорогу, преодолевать обстоятельства и полностью раскрывать свой потенциал.

Шерил дает взглянуть на обыденные действия сотрудников противоположных полов и последствия их различий (каждая найдет себя или коллег в приведенных примерах). На основе этих действий формируется общепринятый паттерн поведения женщин на работе, которым они стремятся соответствовать. Этот замкнутый круг и призывают разорвать. Решением автор видит больше женщин у власти, о чем и говорит название…

Начала читать книгу только из за того, что к ней прилагался краткий словарик полезных терминов на английском. Долго откладывала, т.к. тема женского лидерства не особо интересна. Но уже после введения не смогла остановиться. Стоит отметить, что книга написана плюс минус простым языком, поэтому её достаточно легко читать в оригинале. Даже не зная каких то специфических терминов, на уровне pre-intermediate, intermediate все мысли понятны. С точки зрения содержания понравилось то, что автор не бьет себя в грудь и не призывает всех строить карьеру и бороться за равенство. А мягко и не навязчиво подсвечивает реальные моменты, к которым все привыкли и даже их не замечаем, т.к. они стали нормой, но которые на самом деле совсем не ок для развития общества. И как бы вы не видели свою дальнейшую…