Рецензии на книги — Нелл Сковелл

Не каждая женщина хочет достичь карьерных высот. Не каждая хочет иметь детей. Есть и такие, кому не нужно ни то, ни другое. Я никогда не стану утверждать, что все мы должны стремиться к единой цели. Многим людям власть в принципе не нужна – не потому, что им недостает амбициозности, а потому, что они хотят строить свою жизнь так, как им нравится

По названию не сложно догадаться, что речь в книге пойдет о трудностях, с которыми сталкивается женщина при желании построить карьеру. Автор книги – Шерил Сэндберг, главный операционный директор Facebook.

Препятствия, по сути, два: половая дискриминация и гендерные стереотипы. Они тесно связаны. Еще с рождения детям навязывают определенное представление об идеальном мире, где мужчина занимает хорошую высокооплачиваемую должность, а женщина живет…

На верхівці кар’єрних щаблів повинні бути якісь значимі жіночі фігури, з яких молоді спеціалістки могли б брати приклад. Шеріл, безперечно, одна з таких фігур. Я не очікувала багато від цієї книги, а дарма. Після її прочитання хочеться стати більш впевненою і врятувати світ. Якщо схоже на лозунг супервумен, то це просто план дій на найближчі кілька днів.

Жінки живуть у світі роздумів і побоювань, а чоловіки у світі дії, – нехай. Але так чи інакше – для жінок існує пряма заборона, пряма неможливість зробити щось протилежне своїй природі. Однак інколи корисно прибрати з голови зайві обмеження і сказати собі, що може бути так, а може інакше, але не страшно, тому що мені подобається жити.

Мотивирующая и очень поддерживающая книга о том, что нужно не бояться быть собой. Действовать и лидировать, если именно этого хочется. Или остаться дома и воспитывать детей, если именно этого хочется. Главное - не переживать по поводу того, что ты женщина и не оглядываться на мнения злопыхателей.

Для меня особенно актуальны были главы о совмещении материнства и карьеры. Как и автор, я не собираюсь в декрет, поэтому ее опыт был мне так интересен. И ее выводы и ссылки на исследования ученых о том, что дети, воспитанные няней, ничуть не хуже/ недоразвитее/ психованнее, чем дети, воспитанные мамой стали серьезным психологическим подспорьем. Очень правильно автор пишет о том, что женщину будет преследовать чувство вины в любом случае: либо это будет вина перед ребенком, если ты выйдешь на…

Операционный директор Facebook делится своими мыслями по поводу современной ситуации в сфере топ-менеджмента и размышляет над тем, кто больше мешает женщине продвигаться вперед и вверх по карьерной лестнице.

Я об этой книге кратко писала, когда делала предновогоднюю подборку книг для чтения на каникулах, но теперь хочу остановиться на ней подробнее.

Основная идея Сэндберг - да, существует ряд объективных обстоятельств, которые продолжают создfвать барьеры на пути женщин к руководящим позициям. Но есть также и субъективные факторы, как, например, внутренняя мизогиния, часто направленная, да-да, на саму себя. И автор предлагает всем женщинам задуматься, реально оценить возможности и препятствия, стоящие на их пути, и честно ответить самой самим себе - кто все-таки больше мешает им в…

Основные тезисы первых двух глав книги (о том, как тяжела жизнь работающих женщин) можно услышать в выступлении Шерил на TED. В книге они дополнены цифрами, ссылками на исследования и дополнительными примерами. Если хотите прикинуть, читать ли книгу, посмотрите выступление. Оно на английском, но есть русские субтитры и всё должно быть понятно. Далее, после второй главы, идёт новый материал, так что TED уже ничего не проспойлерит.

Нужно помнить, что книга в первую очередь написана про и для женщин-руководителей, поэтому многие вещи в ней специфичны, хотя основные идеи справедливы для всех работающих женщин. Например, в главе 6 есть дельные советы по взаимодействию с коллегами, особенно по получению обратной связи от подчинённых. Ну и то, что автор - американка, накладывает свой отпечаток.…

Это не обычная история успеха. Правильнее сказать, книга вовсе не о том, как стать исполнительным директором в Фейсбук, до этого поработав в Гугл и Министерстве финансов США. Но тем не менее, в ней рассматриваются важные факторы, которые могут помочь женщине выстроить карьеру и занять руководящую должность.

Это одна сторона книги. Вдохновить на то, на что вы не можете решиться. Очень жаль, что у книги так мало читателей (пока), потому что она действительно мотивирует. А еще заставляет задуматься о множестве вещей, не связанных с работой.

Другая — это феминизм, и почему он нужен.

Книга начинается со впечатляющих статистических данных о дискриминации женщин в рабочей среде. На примере собственной семьи, Шерил рассказывает, что в начале XX века даже не рассматривался вопрос, пойдет ли…

Некоторое время эта книга очень популярна на Западе, в каждом книжном находится на самых видных местах уже долгое время. Ее мне посоветовал почитать... мой босс. У него очень умная жена, которая ему дала ее почитать, а он посчитал, что и я обязана не пройти мимо. Я насторожилась... зачем мне все эти феминистические штуки, когда я и так понимаю что да как, а утирать слезы по несправедливости к женщинам в бизнес мире мне не хочется, зачем лишний раз расстраиваться. :) А мой коллега, увидев меня с этой книгой, сказал такую фразу: " О, и ты читаешь эту книгу! Я даже не знаю что будет после этого, моя невеста, прочитав ее, решила менять свою работу." Это все заинтриговало, и я все-таки купила ее себе и взялась за чтение.

Немногим больше 170 страниц, книга представляет собой размышления по ряду…

Автор вызывает у меня уважение уже тем, что поднимает эту острую тему. В книге обсуждается проблема неравенста полов со многих сторон. Все более менее обосновано, утверждения "по статистике" подкреплены ссылками. Конечно это не математика, но и не голословная "отсебятина". Хотя личные истории Шерил также очень наглядно иллюстрируют некоторые общественные явления. Я во многих героинях узнавала себя. Эту книгу полезно прочитать всем. Многие советы будут актуальны и мужчинам, и женщинам. Она заставит вас задуматься о ваших собственных стереотипах, неверных установках, предубеждениях. Из минусов. Мне не хватило практических советов в духе - как давать отпор когда женщину осуждают за ее стремления. Особенно доброжелательные родственники и знакомые "успешные" женщины - как справляться с…

Ах, какая женщина, какая женщина...то есть книга, хотя, пожалуй, и женщина тоже, в общем, обе хороши.

Я буквально за один уик-энд прочитала эту книгу, настолько она просто, структурированно и увлекательно написана. Обязательно буду рекомендовать тем своим ученикам, кто по уровню языка дотягивает, на мой взгляд, отличное сочетание разнообразной лексики и грамматики без лишнего отягощения или, наоборот, упрощения текста.

Читая эту книгу, я много улыбалась - прекрасный юмор, самоирония, проникновенность автора вызывали ответный тёплый отклик в сердце, а это не так часто встретишь в нехудожественной литературе, как хотелось бы. А ещё я очень много и яростно кивала головой: да, да, три тысячи чертей, именно такая вот фигня и происходит вокруг. Подкупила Шерил и искренностью. Вот тут она…

Книга очень мотивирует и учит не бояться. В своей книге Шэрил честно рассказывает о своих успехах и поражениях, взлетах и падениях на пути к карьерному успеху. Она пишет о своих страхах и чувстве вины, и том, что "успеть получить все" - это миф.

Мне понравилось, что Шерил с одинаковым уважением относится как к женщинам, выбравшим судьбу домохозяек, так и к тем, кто как и она сама, выходят на работу через пару месяцев после родов.

Конечно, некоторые моменты совершенно нельзя представить у нас в России, и хочется воскликнуть "Ну, это уж слишком!" Например, когда Шэрил описывает, что отвечала на рабочие письма прямо из больничной палаты после родов и заявлялась в офис на важные совещания с ребенком в руках, хочется спросить "Зачем?". Но Шэрил сама отвечает в книге на этот и многие другие…

Так как я работаю в сфере противодействия гендерно-обусловленному насилию и очень интересуюсь темой гендерного равенства и места женщины в мире, то эта книга стала для меня глотком свежего воздуха. Отлично вплелись в книгу статистические данные, которые очень и очень познавательны, и отдельные истории из жизни влиятельных и "не очень" женщин. Советую эту книгу к прочтению всем женщинам! Хватит занимать место у двери, наше место за столом!!!

Современный взгляд на те роли, которые исполняет женщина на работе, дома и в обществе. Можно сказать короче – книга о женщине XXI века. Хотя, я не исключаю, найдётся много людей не согласных с такой оценкой. Однако по мере того как женщины становятся всё более и более независимыми и играют всё большую роль в жизни общества, (и, возможно, меньшую роль в жизни семьи) портрет, которые рисует автор книги, выглядит всё же правдоподобно. Книга по существу - манифест с оттенком автобиографии (нет глубокой истории жизни автора, только отдельные небольшие моменты её жизни). Главной целью, является побудить женщин к большей вовлеченности в корпоративный мир, получению высших должностных позиций, таких как CEO и к более равному разделению обязанностей связанных с воспитанием детей и ведением дел…

К сожалению данная книга в большинстве случаев описывается как литература для женщин, для женского лидерства и прочих подобных ключевых слов. Но это далеко не так, и цель моей рецензии донести и рекомендовать ее как обязательную к прочтению абсолютно всем. Ведь сама по себе трактовка уже может спровоцировать гендерную дискриминацию

Безусловно проблема неравности женского пола есть, и лично я поддерживаю феминистические взгляды автора. Так как она не говорит о том что общество ее заставляет брить ноги, ухаживать за собой больше чем мужчины, то что ее пропускают при выходе из зданий и прочую чушь на которую агрессивно реагируют так называемые феминистки. Автор как раз описывает действительно важные и я бы сказал неуместные или ненужные примеры которые разделяют это неравенство. Но вот в чем…

"Больше женщин у власти" - это лозунг, которым можно охарактеризовать данную книгу. Многих женщин волнует вопрос как сочетать профессиональную самореализацию с заботой о семье? Как в современном мире женщинам сломать барьеры мешающие пробиться им к власти? Ведь даже в наши дни проблемы гендерного неравенства и дискриминации женщин стоит очень остро. Автор книги Шэрил Сэндберг директор Facebook и миллиардер. Она делиться своим жизненным опытом, своими наблюдениям, а также приводит примеры из жизни других женщин, которые не остановились перед трудностями и смогли выйти из зоны комфорта. Также она приводит результаты различных исследований посвящённых семейным отношениям и взаимоотношениям на работе. К примеру в результате одного эксперимента выяснилось, что не смотря на равные…

Я уже и не помню, каким именно образом эта книга попала мне в руки: наверняка мне показалось, что автор (очередная женщина в моём списке – Шерил Сэндберг) имеет некое (прямо скажем весьма отдалённое) отношение к моей «профессии», и поэтому чтение этой книги приравнивается к чтению профессиональной литературы. На деле перед вами ещё один феминистический манифест под названием «Не бойся действовать» (или, как в оригинале – «Lean in» – куда более, на мой взгляд, ёмкое название, чем отечественный перевод, смахивающий на очередную макулатуру типа «Мужчины: как превратить их в удовольствие»; название, которое можно вольно перевести как «склоняйся к центру» или «наклонись поближе», а может вообще правильнее переводить глагол как инфинитив, а не как императив. Короче говоря, перевод должен…

Эта книга о том, что возможно не все, но очень многое. Не зря говорят, что книги, как и учителя, приходят вовремя. Так вышло и с этой: в нелегкие времена слова автора оказывают серьезнейшую поддержку, позволяют перестать сомневаться в своих силах (или хотя бы снизить напряжение).

Книга о том, что можно и давно бы уже пора делать то, что хочется. Посвятить себя карьере -- пожалуйста, детям -- пожалуйста. Да хоть никому не посвящать, если нет желания :) Шерил много пишет о феминизме, равных правах мужчин и женщин, и есть вероятность, что некоторым не придутся по душе ее слова. Особенно тем, кто уверен, что у женщин свой особенный путь, и он не должен быть смешан с мужским (построение карьеры при этом зачастую представляется строго мужским делом почему-то. Ок, классика социального…

Казалось бы, сколько можно говорить о равных правах женщин и мужчин на рынке труда. Но мы все еще спотыкаемся о реальность, где процент женщин на высоких должностях значительно ниже, так как препятствий на их карьерном пути больше. И вот, уставшие и потерявшие надежду, они довольствуются тем, чего смогли достичь (и это неплохо, но будь препятствий меньше, на какой бы ступени они оказались?)

Шерил Сэндберг убеждена - иногда проблемы создаются на почве молчания. И женщинам стоит заявлять о своих желаниях громче, идти на диалог и не стесняться получить отрицательный ответ. Ведь так делают мужчины. Они уж точно знают себе цену и не бояться быть «проблемой»

Женщинам стоит держаться друг дружки и поддерживать. Потому что порой мы забываем, что боремся за одно правое дело

Но не раз я ловила себя…

Сегодня во многих странах женщины чувствуют себя увереннее, чем когда-либо прежде. Многие поколения женщин, боровшихся за свои права, дали эту уверенность. Нам стоит благодарить их и судьбу за нашу свободу и права и жалеть женщин, у которых этого нет. Зная, что у многих женщин нет элементарных гражданских прав, они постоянно подвергаются насилию, мы не должны отказывать от того, чтобы у себя изменить ситуацию в еще лучшую сторону и не довольствоваться достигнутым. Ведь, не смотря на все достижения, мужчины по-прежнему правят миром, к их мнению больше прислушиваются, они занимают большинство руководящих должностей, получают большие зарплаты. Автор рассказывает, как ломать стереотипы и предубеждения, что предпринимать, от каких мыслей избавиться, как брать на себя ответственность, как всё…

Знакомство с одной из самых успешных женщин мира Шерил Сэнберг состоялось через «Как работает Google» , когда я еще ходила на первые собеседования. И хорошо, что прочесть ее книгу получилось только спуcтя два года опыта работы с людьми.

Я написала эту книгу, чтобы вдохновить женщин мечтать о чем-то большем, прокладывать свою дорогу, преодолевать обстоятельства и полностью раскрывать свой потенциал.

Шерил дает взглянуть на обыденные действия сотрудников противоположных полов и последствия их различий (каждая найдет себя или коллег в приведенных примерах). На основе этих действий формируется общепринятый паттерн поведения женщин на работе, которым они стремятся соответствовать. Этот замкнутый круг и призывают разорвать. Решением автор видит больше женщин у власти, о чем и говорит название…

Книга предпринимательницы, бывшего вице-президента Google и миллиардерши, которая рассуждает о современном бизнесе и роли женщин в нем. По словам Шерил, женщины чаще всего боятся действовать не из-за недостатка навыков, а из- за неуверенности в себе. Они реже стремятся на руководящие должности, с меньшей готовностью берутся за незнакомые задачи, реже просят о прибавке к зарплате и быстрее заканчивает карьеру ради детей.

Причина — воспитание в гендерных стереотипах. Девочкам с детства внушают, что они красивые, заботливые и понимающие, в то время как мальчики — умные и сильные. Девочки усваивают, что им не следует быть прямолинейными и агрессивными. Гораздо безопаснее соответствовать схемам «правильного поведения» и молчать. Такое воспитание поощряет женщин быть поверхностными и не…