Пока большинство руководителей голословно рассуждает о лояльности и ценности сотрудников, Toyota таких сотрудников создает. Именно об этом пишут авторы книги. Чудес не бывает, говорят Лайкер и Майер, равно как и совершенных людей. Из любого человека при должном и терпеливом подходе можно вырастить талант. Авторы утверждают, что результат не преминет сказаться, если в процессе производства и предпринимательской деятельности вы не забудете о самом главном: что за всем этим стоят люди.
Получить эту книгу или продать свою
ПерейтиISBN: 978-5-9614-1800-2
Год издания: 2015
Язык: Русский
Твердый переплет, 304 стр.
Тираж: 3000
Формат: 70x100/16
Отличная книга, очень много практики, можно смело внедрять. Единственное, что, как мне показалось, не очень удачный перевод. Иногда было вообще сложно понять смысл написанного, хотя в этой теме я уже давно. Возможно, что это просто такой сам стиль автора. Безусловно, эту книгу нужно дополнять литературой по бизнес-процессам, HR и управлению.
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги».
