Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас

Кажется, у меня появился явный претендент на "разочарование месяца".. Давно собиралась приобрести сие творение и, только прочитав его, поняла, почему так долго откладывала. Мои ожидания и надежды нисколько не оправдались. О чем же все-таки книга? Итак, вы пришли к пониманию, что работаете среди мудаков. Что делать? Как бороться с негодяями? Советы, которыми с таким удовольствием делится Саттон, довольно очевидные: не обращать внимание, уходить с линии конфронтации , попытаться найти общий язык. Думаю, все это вы уже не раз слышали, так что тут ничего нового. Идём дальше. Очень, вот прям очень, много статистики, отражающей обилие мудаков среди нас и людей, от них пострадавших. Бесполезная информация, как по мне. В целом, крайне неинформативная книга. Материал одной журнальной статьи…

Внесу свои 5 копеек по поводу этой книги, пока еще свежи воспоминания.

Я вижу в немногочисленных отзывах на эту книгу одну главную претензию о том, что "нам не дали инструментов, чтобы этих самых мудаков как следует отшлепать!", отсюда и эффект несбывшихся ожиданий и как следствие - разочарование в книжке. Но блин, ребята, неужели кто-то реально ждал от автора совета о том, как отмстить им всем и таким образом восстановить поруганную честь? Автор, кстати, не раз упоминает о том, что агрессия порождает ответную агрессию, а там и самому недалеко до момента попадания в заголовок книги.

Что предлагает автор в качестве инструментов борьбы? Во-первых, будьте осторожны и не попадайтесь на удочку показной доброжелательности, проверяйте тех людей, с которыми будете работать, пока еще находитесь…

Книга идеально отображает жанр, к которому она относится. У нее есть все права рассчитывать на место на полке человека, который имеет дело с рабочим коллективом. Так что если Вы работаете один, с другом или еще в какой-нибудь не отягчающей лишними контактами с людьми ситуации. то, скорее всего, эта книга будет Вам скучна. Хотя все равно что-то может оказаться Вам полезным. Роберт Саттон - проповедник метода "не работать с мудаками". Из самых чистых и абсолютно понятных убеждений он написал много статей, эссе и, наконец, книгу с целью призвать людей обезопасить собственное рабочее пространство. Ведь так много конфликтных ситуаций не разрешается "победой справедливости" из-за того, что "жертва" признает поведение "мудака" позволительным по отношению к себе. Книга поделена на строгие…

Покупая книгу, ожидал приобретение навыков и техник по работе с м*удаками. А все, что нашел, это просто их описание. Книга не стоит потраченного на нее времени, сплошная вода и никакой конкретики.

Этой книгой Роберт Саттон старался научить нас избавляться от негдяев, увы у него это не удалось даже близко. Автор книги, профессор из Стэнфордского университета разочаровал своей книгой, наверное его звание и место работы единственное, что может смотивиповать прочитать эту книгу кроме скандального названия. Слово «мудак» появляется чаёв ах остальных слов, после чего остаётся неприятный осадок, как будто читаешь дешевую прессу или паблик вроде MDK. Глава о «главном мудаке по имени Стив Джобс» меня совсем разочаровала. Цитирую: «Экспонат номер один — великий Стив Джобс, CEO компании Apple, бывший CEO Pixar и крупнейший держатель акций Disney (после продажи им Pixar). Иногда кажется, что его полное имя «Стив Джобс, мудак. На мой взгляд, работа с Джобсом или любым подобным персонажем не…

Я ожидала от этой книги чего-то дерзкого, смелого и немного скандального. А получила рассказы о боссах м*даках, которые в большинстве случаев остаются безнаказанными, если только их м*дачество не придают широкой огласки. НО, даже это ничего не гарантируют. Даже если общественность осудит, то этим людям в принципе всё равно, так бы они не доводили других людей до слёз и увольнений, если боялись быть плохими. А дальше идут советы, которые часто дают родители и другие взрослые детям, которых обижают одноклассники…. Не общайся, избегай их, дай отпор, ты не бойся! Причём мама говорит тебе всё это совершенно бесплатно!!! Из аргументов, почему не стоит работать с м*даками, если ты часто и много общаешься с м*даками, то рано или поздно ты сам начинаешь вести себя как м*дак. Своего рода мудачий…

Книга, безусловно основана на американской культуре восприятия успеха: если ты успешен, то можешь быть любой сволочью. На мой взгляд, в нашей культуре всё немного не так. Например, многие годы слово "карьерист" было ругательным. И хоть сейчас молодёжь больше ориентирована на эту самую карьеру, но заложенная родителями основа остаётся: мы понимаем, что "идти по головам" - это неправильно.

Даже в самих США ситуация должна в определённой степени меняться. Как минимум, глобализация играет свою роль. В Америку приезжают работать люди из других культур, которые не только ассимилируют, но и меняют окружающих.

У меня есть опыт работы и в компании, где есть "ндаки", и там, где относятся друг к другу уважительно. В компании с "ндаками" никто не воспринимал их поведение как норму. Если им не…

Книга о том, что козлов нужно сразу увольнять, иначе они испортят атмосферу в компании (хорошие сотрудники будут страдать, увольняться, снизится продуктивность, лояльность, прибыль).

Ну и в книге просто расписывается, почему нельзя терпеть козлов, что делать с высокопоставленными козлами, что делать если вы сами козел. Но ничего особенного. Стоило ли для этого целую книгу писать?

Очень яркое и броское название, а за ним - чистая вода. Из всей книги - 50% статистики, подтверждающей работу с м..ками. Из них-27% в США, 54% в Великобритании. Ну и т.д. Остальная часть - признание себя м...ком.

Согласен с общей оценкой. В книге мало чего можно подчеркнуть. Тест, пару вопросов к себе и окружающим. Заключение.
Книга для быстрого ознакомления с многочисленными исследованиями и их итогами. А так же с историями из разных компаний.