Автор
Лучшие книги Юрия Геннадьевича Одегова
- 9 произведений
- 55 изданий на 2 языках
По популярности
-
Управление персоналом в структурно- логических схемах. Учебник. 2-е изд., перераб и доп. Одегов Ю.Г. Одегов Ю.Г.
ISBN: 978-5-94280-330-8 Год издания: 2008 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Учебник принадлежит к новому классу, когда в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса "Управление персоналом". Материал представлен в виде структурно-логических схем, способствующих применению активных методов обучения.
Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала. -
Кадровая политика и кадровое планирование 3-е изд. , пер. и доп. Учебник и практикум для вузов Юрий Одегов
ISBN: 9785534142174 Год издания: 2021 Издательство: Юрайт В курсе авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики и кадрового планирования персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры, а также приложения, включающие справочный материал. В курсе также представлены тесты и ситуационные задания для самостоятельной работы, доступные на образовательной платформе «Юрайт» Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов вузов, обучающихся экономическим направлениям, научных работников и аспирантов. Курс будет полезен также для для менеджеров по персоналу, преподавателей. Может быть использован в системе переподготовки и повышения квалификации специалистов, занимающихся вопросами труда и управления персоналом. -
Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум Юлия Долженкова, Юрий Одегов, Сергей Малинин
ISBN: 978-5-9916-4840-0 Год издания: 2015 Издательство: Юрайт Язык: Русский В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке.
Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях применения заемного труда.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для студентов, аспирантов экономических и управленческих вузов, обучающихся по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", преподавателей, научных работников, специалистов-практиков, руководителей предприятий. -
Экономика труда 3-е изд. , пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата Юрий Одегов
ISBN: 9785991649506 Год издания: 2015 Издательство: Юрайт Язык: Русский Учебник содержит структурированное изложение базовых тем курса экономики труда. Проанализированы проблемы труда, исследуемые в единстве структурных элементов, тенденции их развития и взаимообусловленность с другими макроэкономическими процессами. Особое внимание уделяется исследованию переходной экономической динамики на рынке труда, а также государственному регулированию процессов формирования рынка труда в переходный период. В учебном издании представлен зарубежный опыт, а реализованный авторами методический подход синтезирует методологии современной экономики труда и реальные процессы на рынке труда в России. Материал содержит тесты, кейсы, вопросы для самопроверки, примерный список курсовых работ, а также приложения, включающие ряд нормативных документов. -
Аутсорсинг в управлении персоналом. Учебник и практикум Юлия Долженкова, Юрий Одегов, Сергей Малинин
ISBN: 978-5-9916-5491-3 Год издания: 2015 Издательство: Юрайт Язык: Русский В учебнике изложены основные особенности трансформации видов труда в современных условиях, дается подробный анализ основных видов заемного труда, приводятся проблемы становления и развития заемного труда на отечественном рынке.
Рассматриваются основные тенденции развития социально-трудовых отношений в условиях применения заемного труда.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для студентов, аспирантов экономических и управленческих вузов, обучающихся по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом", преподавателей, научных работников, специалистов-практиков, руководителей предприятий. -
Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум Мария Лабаджян, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-9916-4830-1 Год издания: 2015 Издательство: Юрайт Язык: Русский Издание относится к числу учебников нового поколения учебной литературы, ориентированной на реализацию Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. В нем в структурированной форме представлен основной материал учебной дисциплины КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций.
Учебник содержит методический комплекс, обеспечивающий лучшее усвоение материала и способствующий выработке у студентов навыков практической работы с использованием полученных знаний.
Для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям. Учебник будет полезен также для руководителей и специалистов предприятий. -
Экономика труда. Учебник и практикум Галина Руденко, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-9916-4376-4 Год издания: 2015 Издательство: Юрайт Язык: Русский Настоящий учебник принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной на реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования четвертого поколения. В нем в структурированной форме представлен основной материал учебной дисциплины "Экономика труда", что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций.
Учебник подкрепляется методическим комплексом, обеспечивающим лучшее усвоение материала и способствующим выработке у студентов навыков практической работы с использованием полученных знаний.
Для студентов, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", преподавателей, спирантов, слушателей системы дополнительного образования, также для широкого круга научных и практических работников, интересующихся проблемами управления персоналом. -
Управление персоналом Галина Руденко, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-9916-2505-0 Год издания: 2014 Издательство: Юрайт Язык: Русский Принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной па реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования третьего поколения. В Структурированной форме представлен наиболее важный маге риал учебной дисциплины "Управление персоналом", что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций.
Отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, формирующихся при реализации основных кадровых технологий.
Для студентов, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования. Может представлять интерес широкому кругу научных и практических работников, занимающихся проблемами управления персоналам. -
Экономика труда. Учебник и практикум Галина Руденко, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-9916-4319-1 Год издания: 2014 Издательство: Юрайт Язык: Русский Настоящий учебник принадлежит к новому поколению учебной литературы, ориентированной на реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования четвертого поколения. В нем в структурированной форме представлен основной материал учебной дисциплины "Экономика труда", что предусматривает возможность применения активных методов обучения и развития профессиональных компетенций. Учебник подкрепляется методическим комплексом, обеспечивающим лучшее усвоение материала и способствующим выработке у студентов навыков практической работы с использованием полученных знаний.
Для студентов, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Экономика", преподавателей, аспирантов, слушателей системы дополнительного образования, а также для широкого круга научных и практических работников, интересующихся проблемами управления персоналом. -
Кадровая политика и кадровое планирование Мария Лабаджян, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-9916-3043-6 Год издания: 2014 Издательство: Юрайт Язык: Русский В учебнике авторы последовательно рассматривают теоретические аспекты кадровой политики персонала применительно к существующим в России формам и методам организации трудовой деятельности и трудовых отношений в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством Российской Федерации. Издание четко структурировано, содержит обширный иллюстративный материал и практические примеры. В учебнике также представлены тесты, ситуационные задания для самостоятельной работы, а также приложения, включающие справочный материал. -
Организационная культура Юрий Одегов, Вера Сидорова, Виктор Козлов
ISBN: 978-5-406-02468-3 Год издания: 2013 Издательство: КноРус Язык: Русский Рассмотрены вопросы типологии и диагностики организационной культуры, единства и целей, формирования имиджа компании, управления изменениями корпоративной культуры, самооценки организации, подходов к формированию этических кодексов, механизмов изменения организационной культуры.
Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.
Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационной культуры. -
Экономика труда Г. Г. Руденко, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-9916-2415-2 Год издания: 2013 Издательство: Юрайт Язык: Русский Учебник содержит структурированное изложение базовых тем курса экономики труда. Проанализированы проблемы труда, исследуемые в единстве структурных элементов, тенденции их развития и взаимообусловленность с другими макроэкономическими процессами. Особое внимание уделяется исследованию переходной экономической динамики на рынке труда, а также государственному регулированию процессов формирования рынка труда в переходный период. В учебном издании представлен зарубежный опыт, а реализованный авторами методический подход синтезирует методологии современной экономики труда и реальные процессы на рынке труда в России. Материал содержит тесты, кейсы, вопросы для самопроверки, примерный список курсовых работ, а также приложения, включающие ряд нормативных документов. -
Организационное поведение Юрий Одегов, Вера Сидорова, Виктор Козлов
ISBN: 978-5-406-02467-6 Год издания: 2013 Издательство: КноРус Язык: Русский Освещены современные проблемы организационного поведения - от отдельной личности до организации в целом. Приведены основы теории личности и теории конфликтов и лидерства. Особое внимание уделено вопросам поведения группы и факторам командообразования, мотивации и стимулирования персонала. Показан опыт российских компаний в сравнении с международными.
Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту третьего поколения по направлению 080400 "Управление персоналом".
Для студентов бакалавриата управленческого и экономического профиля. Может быть полезно слушателям магистратуры, руководителям организаций и специалистам, занимающимся вопросами организационного поведения. -
Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-94280-510-4 Год издания: 2011 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации.
Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные вопросы управления текучестью и производительностью труда, практические методы оценки работы с персоналом. Приведены формулы расчета экономических и социальных показателей, связанных с его управлением.
Для преподавателей, студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, соискателей, слушателей второго высшего образования, переподготовки, МВА, а также специалистов служб управления персоналом организаций.
Рекомендуется студентам специальности "Управление персоналом" и других экономических специальностей для проведения экономического обоснования курсовых, дипломных проектов и работ. -
Мотивация персонала Г. Г. Руденко, С. Н. Апенько, А. И. Мерко, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-94280-420-6 Год издания: 2010 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению работников, а также их мотивации и стимулированию.
Вторая часть пособия посвящена практическим заданиям (практикуму) по теории и концепции мотивации, технологии и методам мотивации, методикам изучения мотивации и мотивов профессиональной деятельности.
Для студентов и аспирантов экономических и технических вузов, руководителей организаций и предприятий всех форм собственности, работников подразделений по мотивации и стимулированию персонала. -
Аудит и контроллинг персонала. 2-е изд., перераб. и доп Татьяна Никонова, Юрий Одегов
ISBN: 978-5-94280-414-5 Год издания: 2009 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности.
Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал).
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала. -
Экономика персонала. Часть 1. Теория: Учебник Юрий Одегов
ISBN: 978-5-94280-310-0 Год издания: 2009 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Настоящий учебник посвящен системному изложению принципиально нового по своему содержанию и структуре курса "Экономика персонала", предназначенному для студентов высших учебных заведений всех уровней (бакалавриат, специалитет, магистратура), обучающихся по специальностям "Экономика труда" и "Управление персоналом", а также для системы дополнительного (послевузовского) профессионального образования.
Осуществлен инновационный подход к человеческим ресурсам, базирующийся на компетентностном подходе к работнику и учитывающий его экономическую и социальную роль в организации.
Авторы благодарят рецензентов за критические, весьма полезные замечания по содержанию настоящего учебника, а также сотрудников кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова, участвовавших в подготовке рукописи учебника к изданию.
Надеемся, что данная работа окажется востребованной специалистами, студентами, аспирантами, углубленно занимающимися исключительно актуальной трудовой проблематикой, а также теми, кто изучает экономику труда, управление персоналом, психологию персонала, чтобы стать практическими менеджерами в бизнесе.
Рассмотрены: взаимосвязь организационного поведения с другими науками; факторы, влияющие на поведение персонала на предприятиях любых форм собственности; теория личности; индивидуальное поведение человека в организации и индивидуально-психологические свойства личности.
Отдельный раздел посвящен группе и ее эффективности (виды групп, их основные характеристики, теория формирования и характеристики; мероприятия, влияющие на сплоченность группы).
Особое внимание уделено классификации организаций, стратегии управления персоналом и ее реализации, разработке миссии компании. В отдельных главах рассмотрены: типология организационных структур, анализ корпоративной культуры и методы ее укрепления и развития.
Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий всех форм собственности. -
Мотивация трудовой деятельности. Одегов Ю.Г., Федченко А.А. Федченко А.А., Дашкова Е.С., Юрий Одегов
ISBN: 978-5-94280-424-4 Год издания: 2009 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; модели мотивации; методы оценки мотивированности работников и проектирование сист -
Организация службы управления персоналом: современный подход. Одегов Ю. Г., Котова Л. Р. Котова Л. Р., Юрий Одегов
ISBN: 978-5-94280-366-7 Год издания: 2008 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Рассмотрены актуальные вопросы формирования служб управления персоналом на современном этапе. Значительное внимание уделяется влиянию современных мировых тенденций на принципы организации данных подразделений, их вклад в формирование конкурентного преимущества компаний. Детально описаны роль, функции, структура служб управления персоналом, а также требования к составу, компетенциям и численности ее сотрудников.
Для студентов, обучающихся по специальности 062100 "Управление персоналом" и другим экономическим специальностям, аспирантов, научных и практических работников, интересующихся данными проблемами. -
Рынок труда Юрий Одегов, Руденко Галина Григорьевна, Лунева Наталья Константиновна
ISBN: 978-5-94280-229-7 Год издания: 2007 Издательство: Альфа-Пресс Язык: Русский Подробно рассмотрены: теоретические основы рынка труда в системе рыночного хозяйства, его технологии и формирование в Российской Федерации - закономерности и этапы; основные характеристики (занятость и безработица); виды и социально-экономические последствия безработицы; организационно-экономический механизм регулирования занятости.
Особое внимание уделено: внешним факторам воздействия на динамику рынка труда в условиях изменяющейся конъюнктуры; социальной политике государства - регулированию социально-трудовых отношений в свете требований Международной организации труда, реформе системы профобразования и проблеме трудоустройства молодых специалистов, профессиональному образованию безработных.
Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и социально-экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, работников социальной защиты населения.