Екатерина Шестакова — новинки

В монографии раскрыты теоретико-методологические и практические вопросы, связанные с формированием инструментария, обоснованием направлений, разработкой механизмов обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом посредством формирования HR-бренда предприятия.Исследованы теоретические аспекты формирования модели HR-бренда предприятия в системе управления человеческими ресурсами, систематизированы подходы к трактовке и уточнена сущность понятия "HR-бренд" предприятия, проанализированы модели HR-бренда, выделены особенности формирования HR-бренда предприятия в системе управления персоналом.Представлены результаты анализа формирования HR-бренда предприятия в системе управления человеческими ресурсами в сфере недвижимости, предложен инструментарий и разработана методика оценки.Обоснованы направления совершенствования и предложена модель HR-бренда предприятия, основанная на разработке кадровой стратегии, ценностных предложениях персонала, управлении талантами, формировании программ карьерного развития.Монография может быть полезна руководителям предприятий и организаций, научным работникам, преподавателям и обучающимся вузов, аспирантам и слушателям магистратуры, студентам экономических специальностей, а также всем, кто интересуется данной проблематикой.

В монографии раскрыты теоретико-методологические и практические вопросы, связанные с процессами трансформации и развития системы управления человеческими ресурсами в условиях расширения сферы туристско-рекреационных услуг.Монография может быть полезна руководителям предприятий и организаций, научным работникам, преподавателям и обучающимся вузов, аспирантам и слушателям магистратуры, студентам экономических специальностей.

В монографии раскрыты теоретические и методологические аспекты разработки организационно-экономического механизма развития физкультурно-оздоровительных услуг.Рассмотрены и уточнены различные трактовки термина "физкультурно-оздоровительные услуги", выделены отличительные признаки физкультурно-оздоровительных услуг; рассмотрена классификация физкультурно-оздоровительных услуг; отображены основные функции рынка физкультурно-оздоровительных услуг; изучено правовое регулирование сферы физкультурно-оздоровительных услуг; представлены основные задачи государственной политики в области развития сферы физкультурно-оздоровительных услуг; выявлены основные недостатки и проблемы государственного регулирования в сфере физкультурно-оздоровительных услуг; предложен комплекс мер для всех уровней исполнительной власти, направленный на устранение проблем в развитии физкультурно-оздоровительных услуг.В работе проведен анализ развития физкультурно-оздоровительных услуг в Оренбургской области, дана их характеристика, исследовано состояние и развитие физкультурно-оздоровительных услуг в регионе. С помощью разработанных методик осуществлен анализ удовлетворенности потребителей физкультурно-оздоровительными услугами.В исследовании выявлены ключевые проблемы в данной сфере услуг на региональном уровне; разработан организационно-экономический механизм развития физкультурно-оздоровительных услуг; определены основные направления совершенствования организационно-экономического механизма развития физкультурно-оздоровительных услуг в регионе; сформулированы инструменты управления качеством физкультурно-оздоровительных услуг; представлены методические рекомендации по оценке качества физкультурно-оздоровительных услуг.В исследовании систематизированы трактовки понятия "организационно-экономический механизм", сформулировано авторское определение, разработан организационно-экономический механизм развития физкультурно-оздоровительных услуг, включающий организационный и экономический блоки, основные факторы, влияющие на развитие физкультурно-оздоровительных услуг, исходные положения, правила и методы деятельности в сфере физкультурно-оздоровительных услуг.Издание представляет интерес для научных работников, специалистов государственных и коммерческих организаций, оказывающих физкультурно-оздоровительные услуги, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений

В монографии раскрыты теоретико-методологические и практические аспекты, связанные с осуществлением процесса технологической модернизации промышленности регионов Российской Федерации с учетом особенностей и специфики территорий.Разработаны концепция и механизмы управления технологической модернизацией промышленности региона. Рассмотрена производственная специализация региона, проблемы импортозамещения и формирования экспортного потенциала в продовольственном секторе. Обоснована концепция формирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем. Представлены проблемы и перспективы развития регионального рынка информационных услуг. Особое внимание уделено анализу структурных изменений на стратегическую устойчивость предприятия, поиску эффективных стратегий реструктуризации.

В монографии раскрыты теоретические и методологические аспекты развития предприятий как самоорганизующихся социально-экономических систем микроуровня. Сформирована методология, разработана и обоснована концепция интегрированного механизма самоорганизации предприятия. Раскрыто содержание и представлен инструментарий организационного, экономического, мотивационного и информационного механизмов самоорганизации.Адресовано научным работникам, преподавателям вузов, аспирантам и слушателям магистратуры, студентам экономических специальностей. Книга может быть полезна руководителям промышленных предприятий, а также всем, кто интересуется приложением идей самоорганизации к социально-экономическим процессам и явлениям.

Ни одна компания и ни один индивидуальный предприниматель не обходятся без договоров. Это и понятно, ведь расчеты наличными ограниченны. При расчетах с организациями и предпринимателями надо соблюдать лимит расчетов наличными – 100 000 руб. в рамках одного договора, независимо от того, платите вы наличные или получаете (п. 1 Указания Банка России № 1843-У). Кроме того, именно в договоре можно учесть особые договорные условия: порядок передачи имущества, порядок расчетов, решение спорных моментов в суде. В договоре могут содержаться особые условия, которые позволят защитить предпринимателя от недобросовестных контрагентов. Правильно составленный договор – это лицо компании или предпринимателя. Ведь часто, видя договор с ошибками, можно сделать вывод о том, что компания или ИП ненадежные и могут не выполнить свои обязательства. Но, выбирая себе партнеров, нужно проверить контрагента. В данной книге мы также обратили внимание на такие важные моменты, как выбор контрагентов, внесение изменений в договор, претензионная работа. В книге даны конкретные примеры фрагментов договоров, а также советы и рекомендации по проверке договоров, предоставленных контрагентами.

В книге собраны ответы на часто задаваемые вопросы начинающих предпринимателей. Материалы книги позволят вам пошагово организовать работу магазина: выбрать вид торговли, рассмотреть особенности выбора помещения и заключения договоров коммунальных услуг, подбора персонала и - что самое важное - сделать ваше предприятие прибыльным.

Книга адресована широкому кругу читателей.

В книге даны ответы на часто задаваемые вопросы начинающих предпринимателей. Материалы книги позволят вам пошагово организовать дистанционную работу. Здесь рассмотрены различные виды бизнеса - как с финансовыми вложениями, так и без таковых. Дистанционный бизнес предполагает целый ряд особенностей: организация работы; ведение бухгалтерского и налогового учета; особенности заключения договоров, а также реклама этого вида деятельности. Простые рекомендации помогут не только организовать дистанционный бизнес для получения дополнительной прибыли, но и сделать ваше предприятие высокорентабельным.

Книга адресована широкому кругу читателей.

В данной книге собрана вся самая необходимая информация о льготах в современной России.

Издание будет полезно и физическим, и юридическим лицам.

Любая предпринимательская деятельность - это не только извлечение прибыли, это прежде всего люди, которые работают в компании или у предпринимателя. Даже сам предприниматель, который трудится на себя, является работником. Аналогичная ситуация возникает и в том случае, когда в компании работает только генеральный директор, который одновременно является учредителем. И ошибочно полагать, что кадровый учет и кадровую отчетность в этом случае вести не нужно. Но большая ответственность на работодателе лежит, если в штате компании или предпринимателя трудятся работники. В этом случае необходимо и правильно оформлять их на работу во избежание штрафных санкций, и начислять им заработную плату, и предоставлять отпуск. В некоторых случаях нерадивых сотрудников можно привлечь к ответственности, а особо отличившихся - наградить. Но как это сделать? В этой книге приведены рекомендации по созданию локальных актов, оформлению документов при принятии на работу сотрудников, изменении условий труда, увольнении персонала. Также даются ссылки на нормативные акты и инструкции, которые пригодятся как опытному кадровому работнику, так и предпринимателю, который никогда не сталкивался с вопросами кадрового делопроизводства.

Вопрос финансирования является основным вопросом многих малых предприятий и индивидуальных предпринимателей. Главный вопрос, который задают себе начинающие предприниматели: откуда взять денежные средства на открытие собственного дела, приобретение офиса, производственных помещений, для покупки оборудования? Наверняка многие знакомы с таким распространенным видом финансирования, как получение кредитов. Но если компания только открыта, то получить кредит - большая проблема, так как банк может отказать в финансировании. Поэтому очень важно использовать альтернативные источники финансирования деятельности малых предприятий. Но даже если у вас успешно работающее предприятие, то также очень важно расширить свое присутствие на рынке, получить новые средства финансирования.
Получая прибыль после налогообложения, очень важно правильно использовать и распределить ее.

Сегодня именно новые идеи и продукты приносят максимальную прибыль компаниям. Если лет двадцать назад мало кто задумывался над тем, чтобы запатентовать свое изобретение, то сегодня именно инновации приносят компаниям конкурентные преимущества, позволяя им добиться максимальных прибылей и "снять сливки".

Поэтому данное пособие заинтересует как руководителей больших компаний, так и индивидуальных предпринимателей, разработчиков новых продуктов. Также оно будет полезно специалистам-патентоведам, юристам, студентам, бухгалтерам.

В данной книге собрана вся самая необходимая информация о льготах в современной России. Издание будет полезно и физическим, и юридическим лицам.

В современном мире компании часто борются за интеллектуальные права и право обладания интеллектуальной собственностью. Ведь изобретения, научные открытия, промышленные образцы, товарные знаки позволяют получить конкурентное преимущество, а следовательно, и дополнительные денежные средства. Вместе с тем не все компании в настоящее время используют возможности управления интеллектуальной собственностью и тем более извлекают из этого прибыль. Одновременно наблюдаются тенденции развития "пиратского рынка" и нарушения авторских, смежных прав, а также прав на средства индивидуализации. В данном пособии будут раскрыты общие принципы охраны и защиты прав на интеллектуальную собственность.
Основные задачи:
- изучение видов прав на результаты интеллектуальной деятельности;
- изучение порядка оформления прав на интеллектуальную собственность;
- договорные отношения, которые могут применяться в отношении интеллектуальной собственности;
- освещение вариантов и способов защиты интеллектуальной собственности, а также порядка применения этих способов на практике;
- порядок определения расходов на интеллектуальную собственность;
- споры и риски, связанные с интеллектуальной собственность

В издании предложены способы подготовки к проверкам налоговой службы, Пенсионного фонда, Трудовой инспекции, Роспотребнадзора, ФМС и т.д.

Книга Е.В. Шестаковой поможет избежать штрафов и санкций организациям и индивидуальным предпринимателям, работающим по упрощенной системе налогообложения.

Начало года - всегда "горячая пора" для любой компании: итоги минувшего года подведены, праздники отгремели, и нужно подумать о сдаче отчетности. Так, нужно отчитаться в налоговую о численности сотрудников, сдать расчеты по страховым взносам в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, а также сведения персонифицированного учета. Кроме того, необходимо подготовить декларацию по упрощенной системе налогообложения, которую нужно подать в налоговый орган до 31 марта. В некоторых случаях "упрощенцам" приходится отчитываться и по другим налогам, например по транспортному налогу, налогу на имущество, земельному налогу. Также нельзя забыть и о статистической отчетности. Конечно, от количества отчетов и деклараций может пойти кругом голова. Но благодаря данному пособию можно не запутаться и своевременно подготовить отчетность с учетом изменений 2014 года.

С 2013 года малые предприятия должны вести бухгалтерский учет наравне с крупными предприятиями. Такие изменения вступили в силу в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 №402-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "О бухгалтерском учете". Конечно, для малых предприятий это непростая задача, тем более что до 2013 года они не вели бухгалтерский учет. В данном пособии мы рассмотрим, каким образом восстановить начальные сальдовые остатки, как вести бухгалтерский учет, какие формы отчетности необходимо подавать и в какие сроки.

В настоящее время многие компании ведут внешнеэкономическую деятельность, заключают международные договоры, контракты. При этом международные договоры имеют множество особенностей. Данная книга поможет вам изучить правовые основы заключения международных контрактов, воспользоваться типовыми договорами для заключения международного контракта, изучить практику заключения международных контрактов, судебную практику, а также воспользо-ваться рекомендациями по заключению внешнеэкономических сделок.

Все компании и индивидуальные предприниматели сталкиваются с налоговыми проверками. В последнее время налоговые органы утвердили ряд рекомендаций в отношении проверок налогоплательщиков. В книге даны рекомендации налогоплательщикам в части прохождения налоговой проверки, оспаривания решений налоговых органов с учетом изменений в порядке налогового администрирования, а также с учетом последних разъяснении ФНС.

В сегодняшнем мире открытие нового дела невозможно без освоения бухгалтерской грамоты. Ведение бухгалтерского учета предусмотрено законодательно и должно обязательно исполняться. Можно ли это сделать самостоятельно? Конечно, "да"! Изучить бухгалтерский учет можно и нужно. И даже если вы не занимаетесь бизнесом, то бухгалтерский учет, безусловно, пригодится в работе. Инвесторам требуется провести анализ платежеспособности предприятия по бухгалтерскому балансу, кадровикам - отчитаться за командировки, а инженерам посмотреть наличие запчастей на складе. Главным достоинством книги является то, что это не сухой учебник по теории бухучета, а практическое пособие, иллюстрированное множеством реальных примеров.

Книга будет полезна как начинающим предпринимателям, так и бухгалтерам, директорам фирм, специалистам других специальностей: экономистам, юристам, инженерам.