Издания и произведения

"Оставь надежду всяк сюда входящий"... Эта надпись не висит над дверями отдела с выразительным названием "Джей-Под", расположенного под самой крышей многоэтажного архитектурного кошмара, бесчисленные обитатели которого занимаются дизайном компьютерных игр... А зря... Потому что шестеро "джей-поддеров" живут в аду. Их мучают злобно и изощренно. Над ними измываются все - начальство и коллеги, маркетологи и программисты. Они - самые жалкие из жертв "корпоративных джунглей". Но однажды один из "джей-поддеров" решает превратиться из жертвы в хищника...

"Оставь надежду всяк сюда входящий"... Эта надпись не висит над дверями отдела с выразительным названием "Джей-Под", расположенного под самой крышей многоэтажного архитектурного кошмара, бесчисленные обитатели которого занимаются дизайном компьютерных игр... А зря... Потому что шестеро "джей-поддеров" живут в аду. Их мучают злобно и изощренно. Над ними измываются все - начальство и коллеги, маркетологи и программисты. Они - самые жалкие из жертв "корпоративных джунглей". Но однажды один из "джей-поддеров" решает превратиться из жертвы в хищника...

В каждой фирме есть и свои короли, и свои аутсайдеры, и свои явные лузеры. В этом многоэтажном архитектурном кошмаре, бесчисленные обитатели которого заняты дизайном компьютерных игр, лузеры обитают под самой крышей - в отделе с выразительным названием "Джей-Под". Джей-поддеры - "черная кость" компании. Их мучают по делу и без дела. Над ними измываются все кому не лень - начальство и коллеги, маркетологи и программисты. Они - последние из последних в системе корпоративного бытия, и к этому привыкли все. Но как-то раз один из джей-поддеров решает: от плохих привычек пора избавляться...

JPod, Douglas Coupland’s most acclaimed novel to date, is a lethal joyride into today's new breed of tech worker. Ethan Jarlewski and five co-workers whose surnames begin with “J” are bureaucratically marooned in jPod, a no-escape architectural limbo on the fringes of a massive Vancouver game design company. The jPodders wage daily battle against the demands of a boneheaded marketing staff, who daily torture employees with idiotic changes to already idiotic games.

Meanwhile, Ethan’s personal life is shaped (or twisted) by phenomena as disparate as Hollywood, marijuana grow-ops, people-smuggling, ballroom dancing, and the rise of China. JPod’s universe is amoral, shameless, and dizzyingly fast-paced like our own.

Ethan and his five co-workers are marooned in JPod, a no-escape architectural limbo on the fringes of a massive game-design company. There they wage battle against the demands of bone-headed marketing staff who torture them with idiotic changes to already idiotic games.
Meanwhile, Ethan's personal life is being invaded by marijuana grow-ops, people-smuggling, ballroom dancing, global piracy and the rise of China. Everybody in both worlds seems to inhabit a moral grey zone, and nobody is exempt, not even his seemingly strait-laced parents or Coupland himself...
Do you want to start play?
Y/N

В каждой фирме есть и свои короли, и свои аутсайдеры, и свои явные лузеры. В этом многоэтажном архитектурном кошмаре, бесчисленные обитатели которого заняты дизайном компьютерных игр, лузеры обитают под самой крышей — в отделе с выразительным названием «Джей-Под». Джей-поддеры — «черная кость» компании. Их мучают по делу и без дела. Над ними измываются все кому не лень — начальство и коллеги, маркетологи и программисты. Они — последние из последних в системе корпоративного бытия, и к этому привыкли все. Но как-то раз один из джей-поддеров решает: от плохих привычек пора избавляться...

В каждой фирме есть и свои короли, и свои аутсайдеры, и свои явные лузеры. В этом многоэтажном архитектурном кошмаре, бесчисленные обитатели которого заняты дизайном компьютерных игр, лузеры обитают под самой крышей — в отделе с выразительным названием «Джей-Под». Джей-поддеры — «черная кость» компании. Их мучают по делу и без дела. Над ними измываются все кому не лень — начальство и коллеги, маркетологи и программисты. Они — последние из последних в системе корпоративного бытия, и к этому привыкли все. Но как-то раз один из джей-поддеров решает: от плохих привычек пора избавляться...