Цитаты из книги Как работает Google — стр. 3

Что можно и что нельзя делать при найма в Google: Нанимайте людей, которые более умны и информированны, чем вы. Не приглашайте тех у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов. Нанимайте кандидатов способных добавить ценности продукту и культуре компании. Не берите людей, которые не будут вносить свой…

Вам необходимо только несколько качеств: понимание того, что ваша индустрия трансформируется с огромной скоростью; смелость для того, чтобы рискнуть и стать частью этой трансформации; готовность и умение привлечь лучших умных креативщиков и направлять их, претворяя желаемое в жизнь

...и если такой бережливый подход к распространению информации мог быть эффективным, когда людей нанимали работать, то в Эпоху Интернета вы нанимаете людей думать.

Однажды во время корпоративного собрания Эрика спросили о дресс-коде в Google. Он ответил: "Вы должны быть одеты".

Также мы понимали: самый лучший способ достичь высокого качества продукта заключается в том, чтобы нанять самых лучших инженеров и не мешать им.

Его приход в Google с первых же дней стал для него откровением, которое можно охарактеризовать фразой: «У меня такое ощущение, что мы больше не в Канзасе».

Ставьте перед собой почти не досягаемые цели. ОКР в Google (формирование целей): 1. Конкретная задача 2. Хороший ОКР должен представляеть собой финишную прямую которую нужно достичь и выполнение всех ОКР на 100% практически невозможно. Если все ваши ОКР помечены зелёным, значит вы поставили ОКР слишком низко. Самый лучший…

Фокусироваться на пользователи, а все остальное приложится. Тоесть, мы всегда будем делать то, что правильно для пользователя и мы верим, что наши умные креативщики найдут как на этом заработать.

Инновация включает в себя как генерирование так и внедрение новаторских и полезных идей. Для того, чтобы нечто стало инновационным оно должно предлагать новую функциональность, а также удивилять. Если об инновации вас просят потребители вы не будете инновационными после того, как предоставите им то, чего они хотят. Вы…