Исполнение: Система достижения целей

Name: Исполнение: Система достижения целей
Rating: 7.5 (41 reviews)
ISBN: 978-5-9614-1557-5, 978-5-9614-2031-9

Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Многие руководители придают слишком большое значение общей стратегии и глобальным перспективам развития, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного, относя их к тактической работе, которой должны заниматься подчиненные. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Происходит это потому, что в компании не выстроена система выполнения задач, люди не ориентированы на результат, а высшее руководство не считает необходимым вникать в нюансы и реали...

Жанры

Издательство:

Альпина Паблишерз

ISBN:

978-5-9614-1557-5, 978-5-9614-2031-9

Год издания:

2011

Язык:

Русский

Переводчик: Т. Таланова

Возрастные ограничения:

16+

Рейтинг LiveLib

3,7

41 оценка

5
24%
4
34%
3
34%
2
7%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 57Хотят прочитать 400

Рецензии

Kysreiy
6 августа 2026
Книга про то, как дисциплина выполнения важнее гениальных планов . Она неплохо структурирует подходы к управлению, но в оригинале очень много воды и американских корпоративных кейсов, которые устарели
4 понравилось
0
21
Pongo
1 октября 2014
Что нужно делать руководителю, чтобы компания достигала результатов. Многое про опору на конечный результат, про управление персоналом, про стратегическое планирование и т.д. Есть и про развитие личных качеств самого руководителя. Книга серьезная.
2 понравилось
0
932
VladimirGlotov
10 июня 2023
Система достижения целей
Система Управление персоналом, стратегическое планирование, основная деятельность – ключевые бизнес-процессы организации. Добиться успеха можно, если: знать людей и бизнес, настаивать на реализме, определять цели, контролировать исполнение, развивать и вознаграждать сотрудников, познать себя, разработать схемы культурных преобразований, расставить правильных специалистов на нужные места.
1 понравилось
0
123