Это новая версия страницы. Часть функций ещё в работе — мы добавляем их постепенно.
К старой версии страницы
Ваша оценкаПочему люди не всегда следуют нормам и правилам, установленным в корпорации, почему совершают неэтичные поступки? Насколько среда и обстоятельства, власть и вознаграждение влияют на поведение человека, меняют его систему ценностей?
Деннис Джентилин, еще молодым выпускником университета оказавшийся в центре финансового скандала в крупнейшем банке Австралии, анализирует личный опыт, подкрепляя свои выводы результатами многочисленных научных психологических экспериментов. Таким образом, читатель п...
Жанры
Издательство:
ISBN:
978-5-9909050-9-2
Год издания:
2018
Язык:
Русский
Мягкая обложка, 240 стр.
Возрастные ограничения:
12+
Рейтинг LiveLib
4,3
4 оценки
- 575%
- 40%
- 30%
- 225%
- 10%
Ваша оценкаПрочитали 5Хотят прочитать 18
Рецензии
eta_verba20 января 2020Читать далееДжентилин, как мне кажется, написал отличную книжку про то, что инфернальных злодеев исчезающе мало, но при (не)грамотно сформированной среде их можно успешно получить из практически кого угодно. Я читала запоем с конспектированием особенно практических вещей, - для меня ими было больше половины книжки. И отдельно здорово, как книга построена. Джентилин излагает теорию, с ссылками на эксперименты, нейрофизиологию и так далее - и очень уместно дополняет её своим личным опытом человека, бывшего в центре корпоративного скандала. В части мотивации многие комментарии пересекаются с «Тирания показателей. Как одержимость цифрами угрожает образованию, здравоохранению, бизнесу и власти» Джерри Мюллер , и книги отлично дополняют друг друга. Мне кажется, для любого, у кого в подчинении больше трёх человек, это просто мастрид.
4 понравилось169
Цитаты
Еще не добавлена ни одна цитата из книги. Ваша может стать первой.
