HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

Р. Е. Мансуров

3,3

Моя оценка

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять,…
Развернуть
Серия: Фактор роста
Издательство: БХВ-Петербург

Лучшая рецензия на книгу

sergei_kalinin

Эксперт

Эксперт Лайвлиба

23 декабря 2012 г. 14:42

147

4

Люблю такого рода книги - написанные практиком и для практиков! Лишняя "вода" практически отсутствует, есть лишь авторский опыт и алгоритмы, которые - "бери и используй"!

Книга небольшая, и условно её можно поделить на три части:

1) Так сказать, "общие мысли" автора о том рынке труда, который сегодня сложился в нашей стране. В этом разделе много актуального и злободневного, и практически под каждой мыслью автора я готов подписаться.

Например, полностью согласен с выводом автора о том, что у нас сейчас и не "рынок работодателя", и не "рынок соискателя". С одной стороны, крайне мало отечественных работодателей, которые не отстали от времени, которые воспринимают работников не как "рабов", а как "свободные таланты", и готовы активно конкурировать за лучшие руки/головы с другими…

Развернуть

ISBN: 978-5-9775-0695-3

Год издания: 2011

Язык: Русский

Мягкая обложка, 224 стр.
Тираж: 2000 экз.
Формат: 60x90/16 (145х217 мм)

Рецензии

Всего 1
sergei_kalinin

Эксперт

Эксперт Лайвлиба

23 декабря 2012 г. 14:42

147

4

Люблю такого рода книги - написанные практиком и для практиков! Лишняя "вода" практически отсутствует, есть лишь авторский опыт и алгоритмы, которые - "бери и используй"!

Книга небольшая, и условно её можно поделить на три части:

1) Так сказать, "общие мысли" автора о том рынке труда, который сегодня сложился в нашей стране. В этом разделе много актуального и злободневного, и практически под каждой мыслью автора я готов подписаться.

Например, полностью согласен с выводом автора о том, что у нас сейчас и не "рынок работодателя", и не "рынок соискателя". С одной стороны, крайне мало отечественных работодателей, которые не отстали от времени, которые воспринимают работников не как "рабов", а как "свободные таланты", и готовы активно конкурировать за лучшие руки/головы с другими…

Развернуть

Похожие книги

Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу

Популярные книги

Всего 732

Новинки книг

Всего 241