Человеческий фактор: успешные проекты и команды
Том ДеМарко, Тимоти Листер
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
30 мая 2010 г. 18:30
560
5
Основные идеи: - Не избегайте социологических проблем только потому, что технические проще решать - Под давлением люди работают не лучше, а быстрее - Качество - средство повышения производительности - Закон Паркинсона - идиотизм - Нет средства быстрого увеличения производительности труда - Не отвлекайте сотрудников понапрасну, служите щитом - Команды нельзя заставить кристаллизоваться, но можно создать для этого условия - Команда - не иерархия, поэтому руководитель зачастую в команду не входит
7 января 2010 г. 01:41
387
5
Хорошая книга о разработке ПО с уклоном на индивидуальные и социальные особенности программистов. Помогла разобратся в том что программистов (себя в том числе) привлекает в их работе и что отталкивает, как сделать программирование более приятным и захватывающим.
Эксперт
Эксперт Лайвлиба
30 ноября 2009 г. 23:34
167
5
Отличная книга. Ее просто необходимо читать и перечитывать почаще каждому руководителю. Все просто и наглядно. Как всегда про очевидные вещи, про которые мы всегда забываем. - организация рабочего места, времени, сверхурочная работа..
23 июня 2008 г. 00:52
311
5
Когда читаешь книгу - не понимаешь как она могла быть написана 20 лет назад... Действительно действенное руководство по тому какие нужно создать условия, что бы работалось хорошо. Написана очень точно, и 95% примеров улучшений человеческой атмосферы сработают в любой фирме. Книга - обязательна к прочтению для менеджеров проектов, HR и прочих руководителей, какими бы себя начальниками они не мнили - против природы и коллектива не попрешь.
18 августа 2008 г. 08:05
237
4
Интересно. Хорошая книжка. Не верится, что она была написана 20 лет назад.
9 мая 2008 г. 20:30
106
4
Очень интересная и правильная книга о многом, что пригодится в работе руководителю - о правильном рабочем месте, формировании команд, наборе персонала и др.
12 января 2008 г. 12:47
190
5
Еще один шедевр от Демарко и Листера который определённо must read руководителю. Основная мысль этой книги - это то, что в большинстве своем проблемы в разработке ПО имеют человеческую, а не техническую природу.
...
3 декабря 2007 г. 23:18
110
3
когда читал вроже казалось, что интересно и полезно. когда дочитал - не одной мысли в голове не осталось.
10 мая 2007 г. 08:10
102
5
отличные авторы, отличный перевод. Книга обязательно к прочтению для тимлидов и выше
5 марта 2007 г. 07:55
102
5
Тот самый Peopleware!-) Заслуженный бестселлер о работе эффективных команд. Авторы рассматривают базовые вопросы построения команд и взаимодействии в командах. Обязательно к прочтению каждому руководителю, особенно IT-проектов.
Интересная идея: намного эффективнее вкладывать усилия в обеспечение кристаллизации команд и в человеческий капитал, чем в совершенствование процессов (ISO9000, CMMi). Кристаллизованная команда даёт намного больший эффект, чем отработанные рутинные процессы в организации (к вопросу, во что вкладывать ресурсы). Улучшение процессов - вторично.
Ещё одна идея - у каждого сотрудника свой критерий качества работы, и он обычно выше того, что требует рынок. Выполнение критериев качества участников команды - необходимый фактор для их успешной работы, особенно в…
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги». Посоветовать книгу
