Елена Яхонтова — новинки

В книге рассматриваются теоретические подходы к созданию и активному использованию возможностей образовательной среды как ключевого условия эффективного управления знаниями и инновациями. Особое внимание уделено исследованию современных практик и детерминант инновационного развития зарубежных и отечественных компаний. Для преподавателей, аспирантов, студентов факультетов управления различных вузов и слушателей МВА бизнес-школ. Книга будет интересна научным работникам, топ-менеджерам, специалистам в разных сферах управления: экономики, производства, социологии, социальной психологии и организационного поведения.

В книге рассматриваются теоретические подходы к созданию и активному использованию возможностей образовательной среды как ключевого условия эффективного управления знаниями и инновациями. Особое внимание уделено исследованию современных практик и детерминант инновационного развития зарубежных и отечественных компаний. Для преподавателей, аспирантов, студентов факультетов управления различных вузов и слушателей МВА бизнес-школ. Книга будет интересна научным работникам, топ-менеджерам, специалистам в разных сферах управления: экономики, производства, социологии, социальной психологии и организационного поведения.

Рассматриваются особенности стратегического управления персоналом в контексте стратегического управления компанией в экономике знаний.
Все основные положения учебного пособия подкреплены примерами из современной практики управления. Дается описание методик и инструментов стратегического управления персоналом, что позволяет использовать пособие как руководство для практики. Цель учебного пособия - формирование системного представления о современных теоретических основах стратегического управления персоналом и основных аспектах его практического применения.

Для студентов факультетов менеджмента и слушателей программ МВА, руководителей всех уровней управления, менеджеров по работе с персоналом.

В монографии предпринята попытка интерпретации социологии христианским мировоззрением в свете новых социальных условий информационного общества. Гармоничные отношения между наукой и религией дают большие возможности для поиска социального идеала, без которого человечество не может духовно развиваться.

Монография рассчитана на тех, кто живет верой в объективное совершенство, и тех, кто хотел бы искать его при помощи научного инструментария: социологов, историков, культурологов, а также читателей, которых интересуют пределы возможного и допустимого в использовании новых информационных возможностей WWW для Православия.

В учебном пособии раскрываются важные проблемы курса этики. Излагая материал интересно и легко, без назидательности, автор побуждает читателя самого осуществить выбор жизненных ценностей. Книга может быть рекомендована при изучении этики, культуры общения, культурологии.

Она предназначена для учащихся, студентов, преподавателей, всех, кто задумывается над вечными вопросами о смысле жизни и ищет их решения на пути созидания и творчества.

Как повысить эффективность труда подчиненных? По каким симптомам можно прогнозировать назревающие проблемы организации? Что необходимо для того, чтобы не время управляло нами, а мы им? Благодаря чему устанавливается эффективная обратная связь между руководителем и подчиненными? Лишь один неправильный ответ на эти актуальные вопросы, одно неверное решение менеджера может поставить под удар деятельность всей организации. Вооружившись технологиями управления, рекомендуемыми в этой книге, можно обойти многие `подводные камни` в переменчивом и сложном мире бизнеса. Автор емко и ясно представила конкретные методики диагностики состояния организации и практические способы решения возникших проблем.

Книга будет интересна широкому кругу - от начинающих управленцев и студентов до представителей топ-менеджмента крупных предприятий и преподавателей МВА. Полезную информацию получат те, кто строит карьерные планы и заинтересован в совершенствовании навыков успешного взаимодействия с окружающими.