Лучшие книги Валерия Анатольевича Сафонова

В настоящем учебном пособии, подготовленном преподавателями кафедры трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета, рассмотрены различные проблемы правового регулирования отношений, возникающих при урегулировании трудовых споров, их классификации, процедуры урегулирования, проанализировано законодательство о трудовых спорах и практика его применения. В изложении материала авторы стремились соблюсти необходимый баланс между теоретическими аспектами трудовых споров и практическими вопросами, возникающими в деятельности органов, рассматривающих эти споры.
В пособии использовано новейшее законодательство, а также практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам.
Издание подготовлено по состоянию законодательства на август 2010 г.

Предназначено для использования в учебном процессе юридических вузов и факультетов при подготовке магистров права. Книга может быть полезна студентам юридических вузов и факультетов, обучающимся по программам подготовки специалистов и бакалавров юриспруденции, юристам-практикам, руководителям юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется проблематикой защиты трудовых прав работников.

В настоящем учебном пособии, подготовленном преподавателями кафедры трудового и социального права Санкт-Петербургского государственного университета, рассмотрены различные проблемы правового регулирования отношений, возникающих при урегулировании трудовых споров, их классификации, процедуры урегулирования, проанализировано законодательство о трудовых спорах и практика его применения. В изложении материала авторы стремились соблюсти необходимый баланс между теоретическими аспектами трудовых споров и практическими вопросами, возникающими в деятельности органов, рассматривающих эти споры. В пособии использовано новейшее законодательство, а также практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам. Законодательство приведено по состоянию на 1 января 2020 г. Предназначено для использования в учебном процессе юридических вузов и факультетов при подготовке магистров права. Книга может быть полезна студентам юридических вузов и факультетов, обучающимся по программам подготовки специалистов и бакалавров юриспруденции, юристам-практикам, руководителям юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется проблематикой защиты трудовых прав работников.

Настоящий учебник является уникальным сочетанием результата глубокого анализа современного трудового законодательства и новаторского подхода к изложению учебного материала. В нем удалось соединить возможности классического учебника и учебно-практического издания. Учебник в системном изложении представляет сложные аспекты теории трудового права, связывает их с практикой в каждой отдельной теме, обращается к истории развития трудового законодательства и зарубежному опыту; содержит в тексте гиперссылки, способные связывать в единую систему все разделы учебного курса. Для закрепления полученных знании учебник предлагает оригинальные вопросы и задания.

Учебник подготовлен кафедрой трудового права и охраны труда юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. Его структура и содержание соответствуют актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Он способен стать незаменимым помощником преподавателям и студентам в их совместной работе. Кроме того, учебник может быть использован предпринимателями, руководителями организаций, представителями кадровых служб и юристами-практиками.

В учебнике рассмотрены различные проблемы правового регулирования отношений социального партнерства, правовое положение субъектов этих отношений, формы и правовые акты социального партнерства, механизмы разрешения разногласий. Проанализированы законодательство о социальном партнерстве и практика его применения. В изложении материала автор стремился соблюсти необходимый баланс между теоретическими аспектами социального партнерства и практическими вопросами, возникающими в деятельности его субъектов и органов, рассматривающих коллективные трудовые споры.
Использована практика Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, судов общей юрисдикции по трудовым делам, Европейского Суда по правам человека.
Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Для студентов юридических вузов и факультетов, обучающихся по программам подготовки магистров, специалистов и бакалавров юриспруденции.
Может быть полезен юристам-практикам, руководителям юридических лиц и индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется проблематикой участия работников в управлении трудом.

В данной книге рассмотрены различные аспекты реализации предписаний норм трудового законодательства, возникающие в правоприменительной практике. В изложении материала авторы стремились охватить основные категории, которые подлежат рассмотрению не только в рамках гражданско-процессуальной формы, но и в конституционном судопроизводстве. Кроме того, в книге всесторонне раскрыты вопросы подсудности и подведомственности трудовых споров.
В изложении материала авторы активно использовали конституционное, трудовое и гражданско-процессуальное законодательство, а также различную судебную практику по делам, вытекающим из трудовых правоотношений.

Книга пригодна для практического использования мировыми судьями, судьями федеральных судов общей юрисдикции и их помощниками, прокурорами, адвокатами, консультантами, руководителями юридических лиц и индивидуальными предпринимателями. Книга также может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов и быть полезной всем, кто интересуется проблематикой судебной защиты трудовых прав и свобод российских работников.