Фредерик Уинслоу Тейлор — об авторе
- Родился: 20 марта 1856 г. , Германтаун, Пенсильвания
- Умер: 21 марта 1915 г. , Филадельфия
Биография — Фредерик Уинслоу Тейлор
Фредерик Уинслоу Тейлор родился в семье адвоката. Получил образование во Франции и Германии, затем — в академии Ф. Экстера в Нью-Хэмпшире. В 1874 году окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за проблем со зрением не смог продолжить образование и устроился работать рабочим пресса в промышленные мастерские завода гидрооборудования в Филадельфии. В 1878 году, в пик экономической депрессии, получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе.
С 1882 по 1883 г. работал начальником механических мастерских. Параллельно получил техническое образование (степень инженера-механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером, в этом же году он…
впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда.
С 1890 по 1893 гг. Тейлор — главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании в Филадельфии, владелец бумажных прессов в Мэне и Висконсине, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров-механиков, а в 1911 г. — учреждает Общество содействия научному менеджменту.
С 1895 г. Тейлор начал свои всемирно известные исследования по научной организации труда. Оформил патентами около сотни своих изобретений и рационализаций.
Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления лёгких.
Книги
Смотреть 2Библиография
Принципы научного менеджмента , монография, 1911
Интересные факты
Упоминания в литературе
— В антиутопии Евгения Замятина "Мы", время которой происходит в далеком будущем Ф. У. Тейлор считается самым великим человеком древности. Он затмил по популярности своего однофамильца Б. Тейлора, так как все люди (нумера) Единого Государства приписывают ему все труды последнего.
— «Тейлор был американским инженером и ярким, неуравновешенным человеком. К моменту своей смерти в 1915 году он завоевал репутацию главного "врага рабочих", после того как в 1911-м его пригласили отстоять свою систему управления перед комитетом Палаты представителей США. Будучи одним из самых критикуемых организационных теоретиков, он оказался также и одним из самых влиятельных. Его…
Рецензии
Смотреть 220 июля 2019 г. 12:30
4K
5
Не так просто научить предприятие пользоваться лопатой. Для этого нужен как минимум эффективный человек и удобная лопата.
Интересно, что Тейлора критиковал Ленин. Вот дескать, плотють в полтора раза больше, а работаешь в ТРИ раза больше. Узурпаторы! Кря!
Еще интереснее, что сами американские профсоюзы в восторге от этих идей не были. Ведь многое зависит от реализации, а вся эта идеалистичность, пока не введена повсеместно и качественно не отработана... хотя нет - им просто лень было работать больше.
Тем не менее вопрос про эффективность групп был открыт и популяризирован.
15 февраля 2009 г. 03:02
3K
5
В книге рассказывается о том, что каждое действие работника должно быть тщательно рассмотрено, систематизирована вся работа. Отдельное место в книге занимает борьба против работы "с прохладцей".
Цитаты
Смотреть 1Истории
Смотреть 19 января 2013 г. 12:25
2K
Как организовать время?
Как-то раз, лет 6-7 назад, я озадачился темой рациональной организации своего времени. Дел было много, а времени мало. Как решить эту проблему? Большая удача, что в руки мне попала в этот момент именно эта книга, написанная инженером, а не одна из миллионов растянутых на триста страниц пустых банальных брошюр, выпускаемых современными прощелыгами от PR и торговли. Тейлор – де факто один из (если не единственный) основоположников научного подхода к деятельности. И хотя в книге рассматриваются, в основном, практические аспекты рационализации труда простых рабочих, книга может быть полезна всем. О чем она – в ней автор излагает свои мысли по…