Павел Безручко — об авторе
Биография — Павел Безручко
В 1996 году Павел Безручко окончил Московский Государственный Институт Электронной Техники. В 1996–1997 годах обучался в аспирантуре Института развития личности Российской Академии Образования по специальности «Психология».
В 1997 году окончил международную программу Karen Horney Institute (США) по специальности «Психология».
Неоднократно проходил программы повышения квалификации в области психологии, и HR.
HR консалтингом Павел Безручко занимается более 15 лет. В «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 2001 года.
С 2003 по 2005 год возглавлял направление «Развитие персонала и внедрение изменений». В 2005–2007 гг. занимал должность исполнительного директора, с сентября 2007 года — генеральный директор…
компании. На данный момент Павел Безручко является управляющим партнером, а также руководит направлением «Развитие персонала и внедрение изменений».
Автор многочисленных статей в деловой и специализированной прессе по вопросам управления персоналом и организационного развития. Регулярно публикуется в газете «Ведомости».
Автор оригинальных концепций «Управленческий масштаб», «Task based learning» и др. Cоавтор типологии управленческих культур «4F».
Книги
Смотреть 12Рецензии
Смотреть 1118 сентября 2024 г. 15:41
82
5 Бизнес-литература по доброй воле
Одна из немногих книг, которая входила в обязательный список к прочтению на работе, и, блин, понравилась! Я читала не так уж и много книг по управленческим техникам, но эта - прям настольная, причем для руководителя любого звена и сотрудника из кадрового резерва. Четкие алгоритмы, никакой воды. Причем алгоритмы абсолютно адаптивны под любую организацию - было бы желание. И, это одна из немногих книг, из которой вынесешь не одну идею (а одна идея из бизнес-литературы к применению - это уже успех), а просто вытащишь должностную инструкцию. Книга не перевернет ваше сознание, не откроет Америку. Она просто скажет Вам - ты молодец, но попробуй упорядочить свои действия и создай из этого алгоритм. Супер! Просто, понятно, интересно, а главное - работает!
12 января 2020 г. 19:09
893
5 Рекомендую всем!
Эта книга обязательна к прочтению в первую очередь тем, кто действительно часто общается с вышестоящими лицами. Пройдя путь от офис-менежера до заместителя директора, интуитивно применяя все, что написано в этой книге, я подтверждаю, что дела обстоят именно так, как тут написано. Первые лица жаждут увидеть рядом с собой самостоятельных сотрудников, которые говорят на их языке и понимают их нужды и личные особенности. И не отнимают много времени плохой писаниной! Таких людей настолько мало, что те, кто постиг этот навык, сразу выделяются из толпы.
Все те же принципы можно применить к любому тексту. Да и просто к общению. Понимать нужды адресата и то, что у любого сообщения есть какая-то цель, которую ты хочешь достичь, полезно в любом акте коммуникации.
Маленький минус — зная все это,…