Автор
Павел Безручко
  • 12 книг
  • 1 подписчик
  • 200 читателей
4.1
162оценки
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
4.1
162оценки
5 70
4 55
3 28
2 9
1 0
без
оценки
46

Павел Безручко — об авторе

Я — Павел Безручко или представляю его интересы

Биография — Павел Безручко

В 1996 году Павел Безручко окончил Московский Государственный Институт Электронной Техники. В 1996–1997 годах обучался в аспирантуре Института развития личности Российской Академии Образования по специальности «Психология».

В 1997 году окончил международную программу Karen Horney Institute (США) по специальности «Психология».

Неоднократно проходил программы повышения квалификации в области психологии, и HR.

HR консалтингом Павел Безручко занимается более 15 лет. В «ЭКОПСИ Консалтинг» работает с 2001 года.

С 2003 по 2005 год возглавлял направление «Развитие персонала и внедрение изменений». В 2005–2007 гг. занимал должность исполнительного директора, с сентября 2007 года — генеральный директор…

компании. На данный момент Павел Безручко является управляющим партнером, а также руководит направлением «Развитие персонала и внедрение изменений».

Автор многочисленных статей в деловой и специализированной прессе по вопросам управления персоналом и организационного развития. Регулярно публикуется в газете «Ведомости».
Автор оригинальных концепций «Управленческий масштаб», «Task based learning» и др. Cоавтор типологии управленческих культур «4F».

Книги

Смотреть 12

Рецензии

Смотреть 11

18 сентября 2024 г. 15:41

82

5 Бизнес-литература по доброй воле

Одна из немногих книг, которая входила в обязательный список к прочтению на работе, и, блин, понравилась! Я читала не так уж и много книг по управленческим техникам, но эта - прям настольная, причем для руководителя любого звена и сотрудника из кадрового резерва. Четкие алгоритмы, никакой воды. Причем алгоритмы абсолютно адаптивны под любую организацию - было бы желание. И, это одна из немногих книг, из которой вынесешь не одну идею (а одна идея из бизнес-литературы к применению - это уже успех), а просто вытащишь должностную инструкцию. Книга не перевернет ваше сознание, не откроет Америку. Она просто скажет Вам - ты молодец, но попробуй упорядочить свои действия и создай из этого алгоритм. Супер! Просто, понятно, интересно, а главное - работает!

12 января 2020 г. 19:09

893

5 Рекомендую всем!

Эта книга обязательна к прочтению в первую очередь тем, кто действительно часто общается с вышестоящими лицами. Пройдя путь от офис-менежера до заместителя директора, интуитивно применяя все, что написано в этой книге, я подтверждаю, что дела обстоят именно так, как тут написано. Первые лица жаждут увидеть рядом с собой самостоятельных сотрудников, которые говорят на их языке и понимают их нужды и личные особенности. И не отнимают много времени плохой писаниной! Таких людей настолько мало, что те, кто постиг этот навык, сразу выделяются из толпы.

Все те же принципы можно применить к любому тексту. Да и просто к общению. Понимать нужды адресата и то, что у любого сообщения есть какая-то цель, которую ты хочешь достичь, полезно в любом акте коммуникации.

Маленький минус — зная все это,…

Читать полностью

Цитаты

Смотреть 20
de4t

14 ноября 2024 г., 21:24

LyubovUrazova

16 сентября 2024 г., 18:34

Поделитесь