Н. Ш. Епифанова – лучшие книги

В пособии излагаются основы функционирования организации (предприятия) как основного хозяйствующего субъекта рыночной экономики. Рассмотрены принципы учреждения предприятий различных форм собственности; подробно изложены особенности деятельности (создания, функционирования и ликвидации) различных организационно-правовых форм предприятий согласно действующему законодательству; функции, формы и виды предпринимательства с акцентом на развитие малого предпринимательства в условиях перехода на инновационный путь развития, эволюция взглядов на предпринимательство.
В отличие от других учебных пособий подобного рода, сюда включены материалы по организации производственного процесса на промышленных предприятиях (от принципов рациональной организации производственного процесса до расчета производственной мощности предприятия и типов производства и структур: производственной, организационной и финансовой).
В соответствии с государственным образовательным стандартом в учебном пособии рассмотрены основные разделы учебной программы: производственные ресурсы (основные и оборотные средства), трудовые ресурсы, производительность труда и организация заработной платы, себестоимость продукции и прибыль, финансовая и ценовая политика.
Отличительной особенностью учебного пособия является достаточно широкий и глубокий охват большинства экономических вопросов (даже не входящих в программу), что позволяет студентам, обучающимся не на экономических факультетах, получить системное представление о современной экономике и принципах и факторах эффективного управления российскими предприятиями в условиях инновационной экономики. Включены материалы по оценке и выбору стратегий развития организации (корпоративной, конкурентной, инновационной, финансовой), по методам проведения анализа финансового состояния предприятия, антикризисному управлению предприятиями, налогообложению юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Предложенная структура учебного пособия поможет обучающимся более глубоко изучить и освоить совокупность методов и инструментов эффективного управления современными предприятиями.

В учебном издании рассматриваются традиционные и новые подходы в области менеджмента. В первом разделе раскрывается традиционный подход к менеджменту, излагается сущность менеджмента в современной организации, исследуются внутриорганизационные процессы, а также процессы взаимодействия организации с внешней средой. Во втором разделе, посвященном новой версии менеджмента XXI века, предлагаются новые концепции ведущих теоретиков в сфере менеджмента, которые помогут понять смысл перемен, происходящих уже сегодня. Глава 15 построена по материалам уникальной книги Томаса Джексона «Хосин канри: как заставить стратегию работать», в которой описан опыт внедрения эффективной методологии хосин канри в компании «Тойота». Отличительной особенностью учебника является то, что в нем рассмотрение традиционной и новой версий менеджмента ведется с позиции наиболее эффективного использования потенциала организации, и, в первую очередь, человеческого потенциала, для успешного существования организации в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся мире бизнеса.Авторы — Акмаева Раиса Исаевна, д.э.н., профессор; Епифанова Нелли Шамилевна, к.э.н., доцент; Лунев Александр Павлович, д.э.н., профессор.Учебник предназначен для бакалавров и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Менеджмент», «Стратегический менеджмент», «Теория управления», для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов организаций, а также для всех, интересующихся проблемами современного менеджмента.

В пособии излагаются основы функционирования организации (предприятия) как основного хозяйствующего субъекта рыночной экономики. Рассмотрены принципы учреждения предприятий различных форм собственности; подробно изложены особенности деятельности (создания, функционирования и ликвидации) различных организационно-правовых форм предприятий согласно действующему законодательству; функции, формы и виды предпринимательства с акцентом на развитие малого предпринимательства в условиях перехода на инновационный путь развития, эволюция взглядов на предпринимательство. В отличие от других учебных пособий подобного рода включены материалы по организации производственного процесса на промышленных предприятиях (от принципов рациональной организации производственного процесса до расчета производственной мощности предприятия и типов производства и структур: производственной, организационной и финансовой). В соответствии с ФГОС ВО в учебном пособии рассмотрены основные разделы учебной программы: производственные ресурсы (основные и оборотные средства), трудовые ресурсы, производительность труда и организация заработной платы, себестоимость продукции и прибыль, финансовая и ценовая политика. Отличительной особенностью учебного пособия является достаточно широкий и глубокий охват большинства экономических вопросов (даже не входящих в программу), что позволяет студентам, обучающимся не на экономических факультетах, получить системное представление о современной экономике и принципах и факторах эффективного управления российскими предприятиями в условиях инновационной экономики. Включены материалы по оценке и выбору стратегий развития организации (корпоративной, конкурентной, инновационной, финансовой), по методам проведения анализа финансового состояния предприятия, антикризисному управлению предприятиями, налогообложению юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Предложенная структура учебного пособия поможет обучающимся более глубоко изучить и освоить совокупность методов и инструментов эффективного управления современными предприятиями.

В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия – систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала.
Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.