Больше цитат
7 апреля 2015 г., 21:40
После реинжиниринга компании избавляются и от других традиционных понятий о вознаграждении; зависимость оплаты от ранга или старшинства; оплата за присутствие на работе; повышение зарплаты в связи с началом нового года. Практика оплаты за положение в организации( чем выше, тем больше) не соответствует принципам реинжиниринга
