Напоследок привожу список вопросов, которые люди боялись задать прямо, но в итоге задали и не проиграли:

Что мне нужно сделать, чтобы получить повышение?

Как вы считаете, на каком этапе я сейчас нахожусь, есть ли у меня шансы получить повышение в ближайший год?

Как я работаю на фоне других коллег? На их уровне или хуже?

• Я не собираюсь увольняться, но чувствую, что работа больше не радует, - было бы здорово через полгода-год попробовать что-то новое. Есть ли возможность это устроить?

• Я не до конца понимаю, почему у моей команды проблемы в построении рабочих процессов. Можем ли мы разобрать несколько конкретных примеров, где я потерпел неудачу?