Люди хотят чувствовать... «Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента»

Люди хотят чувствовать одобрение других, когда заслужили этого. Они хотят иметь возможность расти, развиваться и улучшаться. Они хотят, чтобы признавали их вклад и заслуги, а в работе им важно иметь цель и видеть смысл в том, что они делают.