Как только человек... «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?»

Как только человек удовлетворяет потребности первого уровня (условно говоря, чисто материальные), у него возникает потребность в другом — положении в коллективе, общности ценностей, нематериальной мотивации. И здесь на первый план выходит корпоративная культура (КК).