К карьере готов. Руководство по достижению карьерного успеха

Каких знаний ожидают от вас работодатели?

Момент перехода от учебы к работе может казаться пугающим, и многие будущие сотрудники говорят, что чувствуют себя недостаточно подготовленными. Важно отметить, что многие из ваших будущих начальников с этим согласятся. Работодатели из различных отраслей и руководители отделов с разным стажем работы постоянно жалуются, что замечают в кандидатах и новых сотрудниках одни и те же недостатки. Как выразился один работодатель: «Новички на рынке труда более образованны, чем когда-либо, и это замечательно. Но многие из них не так хорошо подготовлены к требованиям, которые им предъявляют в начале трудовой жизни и которые необходимы для достижения успеха в будущем».

При написании этой книги я преследовала цель внести свой вклад в преодоление разрыва между тем, чего хотят работодатели, и тем, что может предложить рабочая сила будущего. При этом я обратила внимание на подводные камни и способы их избежать. Кроме того, моей целью было узнать, какие навыки, опыт и модели поведения предпочитают работодатели, чтобы помочь вам стать востребованным кандидатом. Ключевым моментом в этой работе было выявить те самые «промежуточные» аспекты и «общекультурные навыки». Они часто оказываются негласными, но очень важными факторами успеха на рабочем месте, или, как выразился один из недавних выпускников: «Любой работодатель мечтает увидеть в кандидате эти характеристики, но об этом вас никто не предупредит».

Поэтому я как профессиональный исследователь решила выделить и собрать в одном месте все, что хотелось бы работодателям, чтобы вы знали – как подготовиться к трудоустройству, получить работу и стать успешным специалистом на своем рабочем месте. Я не только узнавала мнение тех, кто управляет организациями, и тех, кто отвечает за наем работников, но и собирала информацию о том, что они ожидают увидеть в своих потенциальных сотрудниках. Я спрашивала профессионалов разного уровня и из разных сфер деятельности, какие советы они могли бы дать и о каких подводных камнях они могли бы рассказать. Профессионалы с различным опытом – от недавних выпускников до руководителей организаций – раскрыли такие стратегии и советы, которые помогли им при построении собственной карьеры. Также они рассказали о том, что хотели бы узнать или сделать в свое время. Студенты на пороге выхода на рынок труда также поделились опытом и знаниями, которые они успели получить на данный момент. Все цитаты в книге представлены без указания полных имен авторов, чтобы вы могли быть уверены в максимальной честности отзывов и искренности рекомендаций.