Шрифт
Source Sans Pro
Размер шрифта
18
Цвет фона
Менеджеры. Естественные потери
К тому времени, когда, как любили говорить впоследствии историки, «начали вырисовываться основные контуры будущего рынка», в Посёлке стала складываться новая прослойка менеджеров. Складывалась она по разным причинам, но, в основном, по причине естественных потерь среди первых менеджеров.
Естественные потери менеджеров происходили чаще всего в связи с различными конфликтами, возникавшими между самими менеджерами во время острых дискуссий о путях развития рыночных реформ.
Иногда в Посёлке появлялись заезжие менеджеры из других посёлков, которые затевали различные дискуссии с менеджерами Генерального. Такие дискуссии часто заканчивались «естественными потерями» с обеих сторон.
И естественно, что естественные потери случались, когда Генеральный был недоволен работой какого-либо менеджера.
Генеральный к естественным потерям относился спокойно и говорил оставшимся, что борьба за построение рынка, как и любая борьба, требует жертв среди менеджеров, а иногда и среди народа.
Более того, Генеральный считал, что естественные потери являются частью естественного отбора, как и следует из соответствующей поселковой теории. Именно благодаря научному естественному отбору из всех менеджеров в Посёлке удалось сформировать пул наиболее приспособленных к Генеральному.
Поэтому время от времени Генеральный устраивал специальные встречи менеджеров, на которых они разбирали свои ошибки в вопросах управления Генеральным рынком. Менеджеры эти встречи называли просто «разборками».
В результате регулярных разборок Генеральный постепенно избавился от всех менеджеров, которые когда-то появились с ним в Посёлке. В честь этого события в Посёлке по инициативе Генерального открыли памятник «Первым менеджерам, погибшим в горниле рыночных реформ».
В своей речи на открытии памятника Генеральный поблагодарил павших в борьбе за его благо менеджеров и возложил к памятнику венок с надписью на траурной ленте «Не имей сто друзей, а имей много денег».
Вскоре стало доброй традицией, что ежегодно новые поколения менеджеров возлагали к памятнику позолоченные венки с надписью «Памяти падших менеджеров будем достойны!»
Осуществляя ротацию кадров, Генеральный новых менеджеров не нанимал, а покупал на рынке.
После собеседования каждый подписывал типовой контракт.
Причём в Посёлке ходили слухи, что в контракте есть пункт о том, что Генеральный покупает менеджеров с потрохами.
Поэтому ниже приводится текст такого типового контракта, которым может воспользоваться любой работодатель.
Мы, нижеподписавшиеся, Генеральный, именуемый в дальнейшем Генеральный с большой буквы, и ………………………, именуемый в дальнейшем «менеджер» с маленькой буквы, подписали данный контракт о нижеследующем:
1. Менеджер обязуется служить Генеральному верой (если она имеется), правдой и, если потребуется, неправдой.
2. Менеджер обязуется выполнять любые требования
Генерального и считать их законными, а Генерального – единственным представителем закона.
3. Менеджер обязуется чтить Генерального, как отца своего, в случае если таковой имеется.
4. Менеджер всегда готов предать родителей, жену, детей и друзей, если таковые имеются на момент подписания данного Контракта или будут иметься во время срока действия Контракта, ради интересов Генерального.
5. Если менеджер считает, что у него есть так называемая Родина, в дальнейшем именуемая родиной с маленькой буквы, то он обязуется всегда ставить интересы Генерального выше интересов так называемой родины.
6. Менеджер обязуется не иметь никаких собственных принципов и моральных ценностей на весь срок действия Контракта.
7. Вся иная собственность менеджера автоматически считается собственностью Генерального.
8. Генеральный не имеет никаких обязательств по отношению к менеджеру как во время срока действия контракта, так и по его окончании.
9. Менеджер не имеет права в одностороннем порядке расторгнуть данный Контракт.
10. Генеральный имеет право расторгнуть данный Контракт в любой момент по собственному усмотрению.
11. Последствия досрочного расторжения Контракта по инициативе Генерального, как и разглашение содержания Контракта менеджером или нарушение менеджером любой из указанных, а также не указанных в данном Контракте обязанностей, карается по законам, установленным Генеральным как единственным официальным представителем закона (см. п. 2).
