Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Шпаргалки

14. Затраты на производство и реализацию продукции: затраты на оплату труда и социальные нужды

Вторую и третью группу затрат на производство и реализацию продукции составляют затрату на оплату труда и отчисления на социальные нужды работников.

Состав расходов на оплату труда очень разнообразен. Сюда входят:

• выплаты заработной платы по существующим формам и системам оплаты труда;

• выплаты по установленным системам премирования, в том числе вознаграждения по итогам работы за год;

• выплаты компенсирующего характера (доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и др.);

• оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск;

• выплаты высвобождаемым работникам в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штатов;

• единовременные вознаграждения за выслугу лет;

• оплата учебных отпусков рабочим и служащим;

• оплата труда студентов вузов и учащихся специальных учебных заведений, находящихся на производственной практике на предприятиях;

• оплата труда штатных работников, работающих на договорных условиях;

• другие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.

В качестве источников выплаты денежного вознаграждения работникам на предприятии могут создаваться фонды социальной поддержки и развития с целью распределения доходов и дивидендов между работниками с целью повышения их заинтересованности в результатах труда.

В третью группу затрат на производство и реализацию продукции включены отчисления на социальные нужды. Это обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Предприятие выплачивает страховые взносы в соответствующие внебюджетные фонды в размере установленного государством процента от начисленной каждому работнику ежемесячной заработной платы.