Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности

Name: Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе. 16 типов личности
Rating: 8.1 (21 reviews)
ISBN: 9785961486490

Отто Крегер, Хайл Ратледж, Джанет Тьюсен

Нравится нам это или нет, мы не похожи друг на друга. Если не принять этот факт, можно потратить много сил и времени на споры, обиды и конфликты дома и в рабочем коллективе: кого-то злит привычка коллеги думать вслух, другой обижается, если босс не комментирует отчет, а особенность третьего – думать очень долго и не торопить события – интерпретируется как отсутствие мотивации. Атмосфера в команде становится токсичной, а эффективность работы падает. «Если понимать и оценивать по достоинству индив...

Жанры

Издательство:

Альпина Паблишер

ISBN:

9785961486490

Год издания:

2002

Язык:

Русский

Переводчик: Виктория Краснянская

Возрастные ограничения:

12+

Рейтинг LiveLib

4,0

21 оценка

5
33%
4
38%
3
29%
2
0%
1
0%

Ваша оценка

Прочитали 29Хотят прочитать 315

Рецензии

StepanYuhanaev
11 апреля 2023
все люди разные
Отличная книга для всех, кто хочет лучше понимать себя и своих коллег на работе.
Авторы представляют 16 типов личности, каждый из которых имеет свои уникальные особенности, предпочтения и потребности. Книга помогает читателям определить свой тип личности и понять, какие типы личностей могут быть наиболее совместимыми с их собственным типом.
Одним из ключевых моментов книги является понимание того, что все люди разные, и это не является проблемой. Напротив, понимание того, что у каждого человека есть свои уникальные предпочтения и потребности, позволяет нам лучше понимать друг друга и успешно работать вместе.
Авторы также предоставляют множество практических советов и рекомендаций о том, как работать с разными типами личностей и достигать максимальной эффективности в командной работе.
В целом, "Почему мы такие на работе? " - это отличная книга, которая помогает нам лучше понимать себя и других людей на работе. Книга полезна как для начинающих специалистов, так и для опытных профессионалов, которые хотят улучшить свои навыки в командной работе и достичь большего успеха в своей деятельности.
Читать далее
3 понравилось
1
468
DenisTimshin
3 августа 2025
16 способов не бесить коллег
Каждый из нас проходил через проблему того, что порою на рабочем месте с коллегами крайне сложно взаимодействовать в силу больших различий по самым разнообразным вопросам (подход к планированию графика, разное понимание трудностей и способов их решения и т.д. и т.п., этот список можно продолжать бесконечно). Конечно же, мы задавались и задаёмся одним и тем же логичным вопросом - а как прийти к тому самому "общему знаменателю", который поможет наладить успешную межличностную коммуникацию и эффективно решать возникающие недопонимания с коллегами?
Отто Крегер и Джанет Тьюсен в своей книге "Почему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе" предлагают своё решение озвученного вопроса путём разработки, изучения и применения на практике такой теории, как "типоведение". Согласно ей всех людей можно условно поделить на 16 типов личности, каждый из которых будет отличаться от другого по таким установкам, как: откуда он черпает энергию, способ сбора информации о мире, способ принятия решений, что он предпочитает - решительность и строгое планирование или гибкость и спонтанность. И затем каждый из 16 типов разбирается тщательнейшим образом указанием большого количества примеров из жизни.
Крайне полезная и всегда востребованная информация. Рекомендую всем, кто хочет понять тип мышления других людей, как успешно и без конфликтов взаимодействовать с самыми разными личностями в разнообразных сферах нашей такой непостоянной и турбулентной жизни.
8 баллов из 10
Читать далее
1 понравилось
0
33