Дыши сам и дай другим
В своей книге "Лидеры дышат глубоко" Анастасия Фокина показала весьма привлекательный образ руководителя, который внушает уважение не страхом и манипуляцией, а умением вдохновлять людей. Если вы хотите быть таким лидером, полным энергии и энтузиазма, заражающим других своими идеями и вдохновляющим на масштабные свершения, эта книга для вас. Если вы, как и я, пока не собираетесь становиться руководителем, а просто ищете инструменты, чтобы разобраться в себе и восстановить свой ресурс, то эта книга также будет вам полезной. Опираясь на труды известных психологов, автор создала методику откалибровки сознания, которая позволяет вернуть себя в ресурсное состояние, взрастить отличную команду и даже (!) управлять боссом.
Несмотря на серьезность и глубокую проработку темы, книга читается легко и интересно. В ней немало образных метафор. Так доверие подобно кораллам, которые медленно растут, и их очень легко разрушить. А сознание как воздушный шар. Если мысли наполнены возможностями, то воздушный шар взмывает вверх. Когда мысли сфокусированы на рисках, на страхах, то шар опускается. Это легко запоминается и помогает восприятию.
Чего мне не хватило в этой книге, так это живых примеров, которых должно быть немало в жизни автора. Было бы замечательно добавить больше кейсов из реального бизнеса и примеров внедрения методик в команду.
Я бы рекомендовала эту книгу тем, кто устал от образа «жёсткого начальника» и хочет научиться управлять по-другому. Руководителям, менеджерам и предпринимателям, которые понимают: стресс не исчезнет, но им можно управлять. И даже тем, кто пока никем не руководит, но хочет научиться управлять своей жизнью.
5 понравилось
