Р. Д. Гутгарц — новинки

В практическом пособии рассмотрены основные положения классического подхода к проектированию информационных систем. Излагаются принципиальные аспекты проектирования систем интернет-маркетинга, учитывающие специфические особенности таких систем и позволяющие осуществлять процессы их программирования и сопровождения небольшими коллективами разработчиков.

Для студентов, которые обучаются по специальностям, связанным с обработкой информации, а также специалистов в области разработки информационных технологий и систем интернет-маркетинга. Может быть интересно тем, кто хочет получить представление об особенностях организации маркетинга с использованием Интернета и проблемах проектирования, разработки и эксплуатации web-аппликаций, в том числе информационных сайтов.

В книге в отличие от других изданий аналогичной тематики, где описывается "идеальная модель" проведения научного исследования и написания кандидатской диссертации, внимание уделено вопросам практического характера. Рассмотрены проблемы, сопровождающие отдельные этапы выполнения научного исследования, и их причины, даны рекомендации по их предотвращению или нивелированию, а также представлены особенности оформления результатов в форме кандидатской диссертации по экономическим наукам.
Проведен краткий анализ наиболее часто встречающихся в диссертациях недостатков методического и технического характера. Даны практические советы по подготовке текста диссертации и приведены примеры оформления отдельных видов материалов.

Для аспирантов, соискателей, научных руководителей и всех, кто интересуется технологическими особенностями процесса проведения научных исследований и оформления их результатов.

В книге освещаются вопросы, связанные с использованием современных информационных технологий в управлении кадрами, внедрением систем автоматизации кадрового учета. Рассмотрены наиболее известные на рынке системы автоматизации управления персоналом. Большое внимание уделено подбору персонала, в том числе использованию информации кадровых служб в Internet. Книга ориентирована на специалистов кадровых агентств, директоров по управлению персоналом, сотрудников отделов кадров, труда и заработной платы предприятий и организаций, студентов соответствующих специальностей.

В книге рассмотрены современные проблемы управления кадрами предприятия с позиций автоматизации; особенности методического, функционального, информационного и программного обеспечения деятельности кадровых служб в условиях современных информационных технологий, включая Интернет; организационно-методические вопросы использования ресурсов Интернета для решения кадровых задач. Приведены практические рекомендации относительно анализа системы управления, составления должностных инструкций и оценки программныхпродуктов. Для сотрудников кадровых служб, специалистов, занимающихся проблемами управления кадрами, в том числе в условиях автоматизации, а также студентов и аспирантов вузов и всех, кто интересуется нетрадиционными методами решения типовых и новых задач в предметной области `Управление кадрами`.

В книге рассмотрены классификация документов, организация делопроизводства в России, структура документов и правила оформления их реквизитов в соответствии с ГОСТ Р 6.30—97, особенности работы с документами (информационно-поисковые системы, унификация, изучение, контроль ошибок, эстетика), используемые пакеты прикладных программ, международные стандарты на документацию. Приведены примеры оформления отдельных видов документов. Курс лекций предназначен для студентов дневной и заочной форм, обучающихся по всем специальностям экономического вуза, аспирантов и всех, кто самостоятельно изучает современное делопроизводство. Может быть использован в практических целях для ведения дел в любой фирме.