Отзывы о книге Эмоциональный интеллект в работе

Хороший чеклист для того, чтобы быть «хорошим человеком». Автор структуризирует прописные истины, из-за чего с ними легче работать и обращать внимание. После прочтения у меня остался чек-лист, который можно легко применять и в своей работе и советовать коллегам.

Книга мне весьма понравилась! Действительно must-read по теме ЭИ в бизнесе.

Она очень понятная и подробная, на фактах и исследованиях конкретно показывается, как те или иные проявления эмоционального интеллекта влияют на бизнес-компании. Конкретные данные о процентах повышения или снижения показателей, цифры о доходах или расходах компаний - все посчитано и простым языком донесено до читателя, …

Много лишних слов. Её можно было бы ужать до статьи. Многие истории из реальной жизни похожи на выдуманные. Но кажется, ничего лучше еще не написали. Забавно, что мысли из девяностых актуальны в 2020.

Сейчас вдруг вспомните детские годы. Школу вот, например. Были там ведь мальчики или девочки, которые могли не учиться прилежно, но обладали достойной харизмой, чтобы не иметь проблем с учителями. Расширение связей было настолько серьёзным, что у таких мальчиков и девочек были свои знакомые среди разных классов, что старших, что младших. Какие бы проблемы ни возникали, крупные или мелкие, они …

Поверхностная книга, написано отрывками.
Не даёт понимание как управлять собой или своими чувствами.
Кто хочет разобраться в сибе и в своём внутренним мире почитайте Зеланда "трансерфинг реальности" 1 по 5 ступень, и будет Ваш эмоциональный интеллект зашкаливать)))

Книга «Эмоциональный интеллект в бизнесе» является переизданием знаменитой книги «Эмоциональный интеллект на работе». Трудно сказать, чем руководствовалось издательство МИФ, которое собственно и переиздало эту книгу, поменяв название. Однако стоит отдать издательству должное, т.к. переиздание получилось просто великолепное. Хорошая, качественная бумага, красивая обложка и крупный шрифт. Книгу …

Любопытное, оторванное от российских реалий, исследование. Во- многом согласна. Извечный вопрос: как он стал руководителем, если он не самый из всех умелец? И второй - почему я, такой умный, не руководитель? (Я б дополнила: почему ты такой умный, и такой бедный). Вот в нем дело, в ЭИ. Для управления людьми нужна харизма и умение давить на нужные кнопки. Это прекрасно умеют делать дети, …

1. Для карьерного роста умение общаться часто бывает важнее выдающихся мыслительных способностей. 2. Навыки управления эмоциями развить легче, чем рациональный интеллект. 3. Для развития навыка эмпатии, составляющей основу эмоционального интеллекта, прежде всего научитесь слушать других. 4. Важно уметь вовремя применять навыки эмоционального интеллекта. 5. Анализ своих эмоций и переживаний …

Что понравилось: - Много историй, иллюстрирующих важность эмоционального интеллекта для компаний - пригодится для каких-то примеров на будущее; - Раскладка эмоциональных компетенций для исполнителей и руководителей; - Хорошее объяснение, почему работает интуиция и "нутряные чувства".

Не понравилось: - Историй о важности эмоционального интеллекта слишком много. Бесконечное количество примеров из …