4,4

Моя оценка

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются…
Развернуть

Лучшая рецензия на книгу

3 декабря 2021 г. 12:10

27

5 Хочешь, чтобы труд был эффективней? Ответы тут есть.

Для кого бы рекомендовал: 1) Для руководителей-новичков. Нас с детства учат брать пример с кого-то. Вот новички и берут пример с тех, с кем они работали/работают. А порой этого совсем делать не нужно. Почитайте этот набор статей. Уверен, что будете вспоминать прошлое и понимать, что в "той" ситуации надо было вашему начальнику поступить по другому. 2) Для руководителей, которые испытывают проблемы в какой-либо сфере трудовых отношений. Берете эти статьи, читаете заголовки, понимаете, какая вам сейчас нужна и читаете ее. 3) Для руководителей, которые считают себя состоявшимися и знают, что делают. Дайте шанс этим статьям открыть для вас что-то новое. Понимаю, что многие будут испытывать чувство типа "Ну давайте, расскажите мне, как правильно управлять." Но все таки. Оглянитесь вокруг и…

Развернуть

Дата написания: 2011

Жанры:  Управление персоналом

Теги: 

Рецензии

Всего 1

3 декабря 2021 г. 12:10

27

5 Хочешь, чтобы труд был эффективней? Ответы тут есть.

Для кого бы рекомендовал: 1) Для руководителей-новичков. Нас с детства учат брать пример с кого-то. Вот новички и берут пример с тех, с кем они работали/работают. А порой этого совсем делать не нужно. Почитайте этот набор статей. Уверен, что будете вспоминать прошлое и понимать, что в "той" ситуации надо было вашему начальнику поступить по другому. 2) Для руководителей, которые испытывают проблемы в какой-либо сфере трудовых отношений. Берете эти статьи, читаете заголовки, понимаете, какая вам сейчас нужна и читаете ее. 3) Для руководителей, которые считают себя состоявшимися и знают, что делают. Дайте шанс этим статьям открыть для вас что-то новое. Понимаю, что многие будут испытывать чувство типа "Ну давайте, расскажите мне, как правильно управлять." Но все таки. Оглянитесь вокруг и…

Развернуть

Популярные книги

Всего 732

Новинки книг

Всего 241