Новинки Роберта Л. Диленшнайдера

Большинству юношей и девушек будущее кажется неизвестным и крайне пугающим. Но оно необязательно должно быть таким.

В этой книге собраны 25 историй личностей, изменивших мир. Они, так же как остальные подростки, чувствовали себя растерянно и не знали, куда податься. Но в итоге нашли свою судьбу и внесли огромный вклад в развитие общества.

Благодаря этой книге вы по-новому взглянете на происхождение достижений этих людей, а события и факты из их биографий будут для вас познавательными. И независимо от того, на какой жизненной ступени вы находитесь сейчас, истории этих невероятных людей осветят вам дорогу и вселят уверенность в будущее.

Эта книга – сборник вдохновляющих историй 25 выдающихся личностей. Среди них: Альберт Эйнштейн, Эдит Пиаф, Стив Джобс, Коко Шанель и другие. Детали из их биографий доказывают: они также, как и многие молодые люди, переживали за свое будущее, ошибались и не знали куда податься. И если сейчас вы испытываете тревогу из-за завтрашнего дня, то эта книга станет вашим вдохновением, чтобы уверенно двигаться вперед.

Большинству юношей и девушек будущее кажется неизвестным и крайне пугающим. Но оно необязательно должно быть таким. В этой книге собраны 25 историй личностей, изменивших мир. Они, так же как остальные подростки, чувствовали себя растерянно и не знали, куда податься. Но в итоге нашли свою судьбу и внесли огромный вклад в развитие общества. Благодаря этой книге вы по-новому взглянете на происхождение достижений этих людей, а события и факты из их биографий будут для вас познавательными. И независимо от того, на какой жизненной ступени вы находитесь сейчас, истории этих невероятных людей осветят вам дорогу и вселят уверенность в…

В книге вы найдете главные принципы принятия правильных решений, которыми руководствуются Гарри Трумэн, Генри Форд, Мария Кюри, Малала Юсуфзай и другие лидеры мнений. Узнайте, как применить их стратегии успеха в своей карьере и делать правильный выбор в любой ситуации.

Crisis can bring out the best in people. In times of trouble and uncertainty, when lesser mortals may feel hobbled by anxiety, a few extraordinary people always rise to the occasion. Whether they are public personalities or private citizens, these heroic individuals light the way for the rest of us. Robert L. Dilenschneider is concerned that we have too few heroes in life today.

A guide to surviving and thriving in the current career marketplace in mid-life discusses social mores and diversity, the shifting economic landscape, the challenge of conquering fear, the secret to bridging the generation gap, and other important topics.

This optimistic and life-changing guide empowers middle-aged workers to prevail in today's youth-obsessed job market, from the author of 50 Plus!

There are now unprecedented numbers of people past the age of fifty: in 2000, 36 percent of American adults had passed the half-century mark. And every year, they are living and working longer. This unprecedented "age wave" is accompanied by a new economy kept in constant flux by technological and global changes -- requiring on-going worker education and training.Here are proven guidelines and formulas to help the over-50-year-old meet today's work challenges, written by an expert, who candidly describes his own struggles to upgrade. The book highlights success stories of prominent individuals who have made a vital transition to the 21st century, such as management consultant Peter Drucker, entertainer Bette Midler, and ex-President Jimmy Carter -- and emphasizes the attitudes, values, and strategies of those who thrive rather than merely survive. Included are discussions of:
-- Special money management issues
-- New social mores and diversity: how to seize opportunities and avoid landmines
-- Transitioning from employee to entrepreneur
-- Adjusting ambition, rethinking family, letting go, and developing new passions

The average age of the working adult is rising each year, and a whole new generation of workers is facing problems that are unique to them. They aren't just starting out, nor are they thinking of retirement, but they are sandwiched in between. There hasn't been a realistic, accessible guidebook available to help them deal with their very particular problems ... until now.The Critical Second Phase of Your Professional Life, a breakthrough approach to managing a career after age thirty-five, provides practical guidelines and advice not only for surviving, but also for thriving. Included is advice on:
-- Job insecurity. Increased competition in companies of all sizes and types has created fear of massive staff cuts and, in some cases, forced early retirement.
-- Technology that changes daily. Older professionals need to keep learning even when their ability to learn is not at its peak.
-- Less opportunity. As older people work longer, fewer jobs are available for the 35+ group to move in to.
-- Resentment felt by younger colleagues. Younger staffers, feeling stuck, direct their resentment at the group ahead of them (the 35+), isolating those employees or, worse yet, sabotaging them.

Through his own research and experience, and through exercises and quizzes he has created, Dilenschneider presents strategies to help readers evaluate whether they really are where they want to be professionally and challenges them to turn setbacks into opportunities, to consider alternatives, and to make the right decisions.